Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 20 апреля 2016 г. № 168 “О внесении изменений в приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 № 280 “О служебном распорядке Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 20 апреля 2016 г. № 168 “О внесении изменений в приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 № 280 “О служебном распорядке Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации” (не вступил в силу)

С целью совершенствования организации деятельности Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации приказываю:

1. В служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 № 280 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 декабря 2014 г., регистрационный № 35182), с изменениями, внесенными приказами Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.10.2015 № 426 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2016 г., регистрационный № 40608) и от 03.03.2016 № 80 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2016 г., регистрационный № 41545) (далее - служебный распорядок), внести следующие изменения:

1) пункт 2.1 главы II дополнить абзацем следующего содержания:

«По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.»;

2) абзацы 7, 8 пункта 2.2 главы II исключить;

3) абзац 10 пункта 2.2 главы II изложить в следующей редакции:

 «документы об образовании и о квалификации»;

4) пункт 2.4 главы II изложить в следующей редакции:

«В приказе Министерства о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания не устанавливается для определенной категории гражданских служащих в соответствии с пунктами 1-3 части 3 статьи 27 Закона. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.»;

5) абзац 3 пункта 3.4 главы III изложить в следующей редакции

«Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.».

2. Руководителям структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации ознакомить государственных гражданских служащих соответствующего структурного подразделения с изменениями в служебном распорядке под роспись.

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента организационного развития И.Л. Лаптеву.

Министр Н.А. Никифоров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2016 г.
Регистрационный № 42148

Обзор документа


Скорректирован служебный распорядок Минкомсвязи России.

Уточнены вопросы поступления на госслужбу. Так, закреплено, что по достижении служащим предельного возраста пребывания на службе он может продолжить работу в госоргане на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью госслужбы. Это будет возможно по решению представителя нанимателя. Также потребуется согласие гражданина.

Сокращен перечень документов, которые нужно представить при поступлении на службу. Из него исключены заключение медучреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу, и документы воинского учета.

В приказе о назначении на должность и в служебном контракте в обязательном порядке предусмотрено условие об испытании. Продолжительность последнего - от месяца до года. Также определено, для какой категории служащих срок испытания не устанавливается.

Существенно расширен перечень служащих, которые не подлежат аттестации. Среди них проработавшие в занимаемой должности менее года; достигшие 60 лет; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком; замещающие должности категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: