Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 12 февраля 2016 г. N 03-04-06/7799 О налогообложении доходов физического лица за работу в РФ до 1 января 2015 г.

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 12 февраля 2016 г. N 03-04-06/7799 О налогообложении доходов физического лица за работу в РФ до 1 января 2015 г.

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо пo вопросу налогообложения доходов физического лица за работу в Российской Федерации до 1 января 2015 г. и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Из письма следует, что российская организация, осуществляющая деятельность на территории Российской Федерации, принимает на работу по трудовому договору гражданина Республики Казахстан. До 1 января 2015 г. указанный гражданин не являлся налоговым резидентом Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 209 Кодекса объектом налогообложения физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации.

Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 208 Кодекса доходы в виде вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации относятся к доходам от источников в Российской Федерации.

В отношении применения в рассматриваемой ситуации положений Конвенции между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы и капитал (далее - Конвенция) необходимо учитывать следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Конвенции заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом одного Договаривающегося государства в отношении работы по найму, подлежат налогообложению только в этом государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся государстве. Если работа по найму осуществляется таким образом, то такое полученное вознаграждение может облагаться налогом в этом другом государстве.

При этом пунктом 2 данной статьи Конвенции предусмотрено, что несмотря на положения пункта 1 статьи, вознаграждение, получаемое резидентом Договаривающегося государства в связи с работой по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся государстве, облагается налогом только в первом упомянутом государстве, если:

а) получатель находится в этом другом государстве в течение периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней за любые 12 месяцев;

б) вознаграждение выплачивается нанимателем или от имени нанимателя, не являющегося резидентом другого государства;

в) вознаграждение не выплачивается постоянным учреждением или постоянной базой, которую наниматель имеет в другом государстве.

Поскольку условие подпункта б) пункта 2 данной статьи Конвенции в рассматриваемой ситуации не соблюдается, заработная плата, полученная до 1 января 2015 г. физическим лицом налоговым резидентом Республики Казахстан от российской организации за работу в Российской Федерации, облагается в Российской Федерации в соответствии с положениями главы 23 Кодекса с применением налоговой ставки в размере 30 процентов, действующей в соответствии с пунктом 3 статьи 224 Кодекса в отношении доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации.

Заместитель директора Департамента Р.А. Саакян

Обзор документа


Рассмотрена следующая ситуация. Российская организация принимает на работу по трудовому договору гражданина Казахстана. До 1 января 2015 г. указанный гражданин не являлся налоговым резидентом России.

Разъяснено, что зарплата, полученная до 1 января 2015 г. физлицом - налоговым резидентом Казахстана от российской организации за работу в нашей стране, облагается в России НДФЛ в соответствии с НК РФ по ставке 30%.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: