(1).jpg)
Досье на проект федерального закона N 923365-6 "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (внесен 07.11.2015 Правительством РФ)
| 18.09.2015 | текст законопроекта размещен на сайте www.regulation.gov.ru для обсуждения |
|---|---|
| 07.11.2015 | текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru |
| 07.11.2015 | внесен Правительством РФ |
| 05.11.2015 | распоряжение Правительства РФ N 2254-р |
| текст законопроекта | |
| пояснительная записка | |
| 22.12.2015 | принят ГД в первом чтении постановлением N 8044-6 ГД |
| текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении | |
| заключение Правового управления Аппарата ГД (второе чтение) | |
| 18.05.2016 | принят ГД во втором чтении постановлением N 8920-6 ГД |
| текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении | |
| 20.05.2016 | принят ГД постановлением N 8960-6 ГД |
Обзор документа
Государственной Думой РФ 18 мая 2016 г. во втором чтении принят законопроект о пересмотре продолжительности отпусков на гражданской службе.
Во-первых, предлагается установить одинаковую продолжительность основного отпуска для всех гражданских служащих независимо от группы замещаемых ими должностей - 30 календарных дней (в настоящее время при занятии высших и главных должностей отпуск составляет 35 календарных дней).
Во-вторых, планируется пересмотреть подход к предоставлению дополнительного отпуска за выслугу лет. В настоящее время продолжительность такого отпуска исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы. Законопроектом предусматривается следующее соотношение продолжительности стажа гражданской службы и отпуска за выслугу лет: при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 15 лет и более - 10 календарных дней.
В-третьих, планируется законодательно закрепить продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день строго в количестве 3 календарных дней. В настоящее время установлена лишь минимальная продолжительность этого отпуска (3 календарных дня), а максимальная определяется самим госорганом.
