Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 14 октября 2015 г. № 694 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов” (не вступил в силу)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель | С.А. Данкверт |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 ноября 2015 г.
Регистрационный № 39632
Приложение
к приказу Федеральной
службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору
от 14 октября 2015 г. № 694
Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) и устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - работники организаций) работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление).
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Россельхознадзора от 29 сентября 2014 г. № 578 «О перечнях должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, территориальных органов Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, должностей подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие и работники этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2014 г., регистрационный № 35101).
3. Непринятие работником организации, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов, работник организации обязан уведомить работодателя (его представителя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
II. Порядок уведомления работодателя
5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку).
6. Уведомление представляется:
а) в подразделение Россельхознадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
- работниками организаций, для которых работодателем является руководитель Россельхознадзора;
б) в структурное подразделение или работнику, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных Россельхознадзору организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором:
- работниками организаций, для которых работодателем является директор (руководитель) такой организации.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
7. В Уведомлении работник организации должен указать следующие сведения:
7.1. Фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение.
7.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.
7.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
IV. Порядок регистрации уведомления
8. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
9. Структурное подразделение и (или) работник, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывают работодателю (уполномоченному им лицу) о поступившем Уведомлении.
10. По результатам рассмотрения Уведомления работодатель (уполномоченное им лицо) принимает одно из следующих решений:
- об отсутствии конфликта интересов;
- о наличии конфликта интересов и необходимости принятия мер по его урегулированию;
- об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.
V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
11. Проверка содержащихся в Уведомлении сведений проводится в порядке, установленном Положением о порядке осуществления проверки в отношении лиц, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, или претендующих на замещение этих должностей, утвержденным приказом Россельхознадзора от 20 сентября 2013 г. № 473 (зарегистрирован Минюстом России 2 декабря 2013 г., регистрационный № 30525).
12. Материалы проверки, указанной в пункте 12 настоящего Порядка, докладываются структурным подразделением и (или) работником, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работодателю (уполномоченному им лицу) для принятия решения о направлении Уведомления и результатов проверки содержащихся в нем сведений в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Россельхознадзора и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления
работодателя работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора
в подведомственных Федеральной
службе по ветеринарному
и фитосанитарному надзору
организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по
ветеринарному и фитосанитарному
надзору о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Руководителю Россельхознадзора
(директору (руководителю)
подведомственной Россельхознадзору
организации, созданной для выполнения
задач, поставленных перед
Россельхознадзором)
_____________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Руководителя (директора))
_____________________________________
(наименование должности
непосредственного начальника)
_____________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии)
непосредственного начальника)
От __________________________________
(наименование должности,
структурное подразделение)
_____________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии)
работника организации)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю, что:
1. _________________________________________________________________
(Описание личной заинтересованности, которая приводит или может
_________________________________________________________________________
привести к возникновению конфликта интересов)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________
(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
(Дополнительные сведения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____________ _________________ _________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления
работодателя работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора
в подведомственных Федеральной
службе по ветеринарному
и фитосанитарному надзору
организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по
ветеринарному и фитосанитарному
надзору о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п |
Регистрационный номер | Дата регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление | Должность работника, подавшего уведомление | Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, регистрирующего уведомление | Подпись работника, регистрирующего уведомление | Подпись работника, подавшего уведомление | Отметка о получении работником копий (копии получил, подпись) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Обзор документа
В целях борьбы с коррупцией лица, замещающие определенные должности, отчитываются о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). Был утвержден перечень таких должностей в организациях Россельхознадзора. Такие сотрудники обязаны уведомить работодателя о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Это нужно сделать незамедлительно.
Установлена процедура.
Работник самостоятельно составляет письменное уведомление на имя руководителя Службы или директора организации. Это зависит от того, кто из них является его работодателем. В первом случае уведомление передается в подразделение Россельхознадзора, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Во втором - в соответствующее структурное подразделение или уполномоченному работнику организации.
Уведомления регистрируются в специальном журнале.
По результатам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений: об отсутствии конфликта интересов, о его наличии и необходимости принятия соответствующих мер или об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
Рекомендованы образцы уведомления и журнала.