(1).jpg)
Приказ Министерства энергетики РФ от 24 сентября 2015 г. № 676 “О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Минэнерго России” (не вступил в силу)
Обзор документа
Разработан новый порядок утверждения индивидуальных планов профразвития госслужащих Минэнерго России.
План составляется госслужащим совместно с непосредственным руководителем на 3 года. При этом учитываются его образование, устремления, опыт работы, результаты квалификационного экзамена и аттестации. Если гражданин назначен на должность госслужбы в Министерстве, его план утверждается в течение 3 месяцев после назначения.
План содержит цель, вид, форму, направления и продолжительность дополнительного профобразования, ожидаемую результативность. Приведен рекомендуемый образец плана.
Видами получения дополнительного профобразования являются профпереподготовка и повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года). Стажировка исключена из этого перечня.
Формы получения образования указаны с отрывом и без отрыва от госслужбы. Форма с частичным отрывом от службы исключена.
Прописаны порядок утверждения планов в зависимости от занимаемых должностей, порядок корректировки плана. Установлен поэтапный контроль за ходом выполнения индивидуальных планов (не реже 1 раза в год по каждому госслужащему).
Ежегодно подводятся итоги выполнения планов по количественным (количество госслужащих, прошедших обучение) и качественным показателям (результативность), готовятся сводные ежегодные отчеты о проделанной работе и достигнутых результатах при внедрении полученных знаний в практику.
Прежний порядок утверждения индивидуальных планов профразвития госслужащих утратил силу.
