Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 13 июля 2015 г. № 4786 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, к совершению коррупционных правонарушений”

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, к совершению коррупционных правонарушений согласно Приложению.

2. Руководителям подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения организаций ознакомить работников с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио руководителя

М.А. Мурашко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 сентября 2015 г.

Регистрационный № 38780

Приложение
к приказу Федеральной службы по
надзору в сфере здравоохранения
от 13 июля 2015 г. № 4786

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения (далее соответственно - Порядок, Росздравнадзор, подведомственные Росздравнадзору организации) к совершению коррупционных правонарушений, разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

II. Порядок уведомления работодателя

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) подается работодателю в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

Руководители подведомственных Росздравнадзору организаций передают Уведомление в Управление государственной службы, кадров, антикоррупционной и правовой работы Росздравнадзора.

5. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

6. Уведомление должно содержать:

1) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность работника с указанием структурного подразделения;

2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);

4) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);

5) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

7. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

8. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Порядок регистрации Уведомлений

9. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

10. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений по рекомендуемому образцу согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

11. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

12. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

13. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения, в целях склонения
работников организации, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Федеральной службой по надзору в
сфере здравоохранения, к совершению
коррупционных правонарушений

                                                    Рекомендуемый образец

                                      Руководителю_______________________

                                      ___________________________________

                                      ___________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

                                      от ________________________________

                                      ___________________________________

                                          (Ф.И.О. работника, должность,

                                            структурное подразделение,

                                               контактный телефон)

                          Уведомление работодателя

             о фактах обращения в целях склонения работника

                к совершению коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

     1. _________________________________________________________________

          (описание обстоятельств, при которых стало известно о фактах

                        обращения к работнику в связи с

_________________________________________________________________________

исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

               его к совершению коррупционных нарушений)

_________________________________________________________________________

                        (дата, место, время)

     2. Склонение     к    совершению    коррупционного    правонарушения

производилось в целях осуществления _____________________________________

                                    (указывается сущность предполагаемого

                                        коррупционного правонарушения)

     Склонение к совершению коррупционного правонарушения  осуществлялось

посредством _____________________________________________________________

              (указывается способ склонения к совершению коррупционного

               правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)

     Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло______

_________________________________________________________________________

              (указывается время, дата, место (город, адрес)

     Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось__

_________________________________________________________________________

  (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный

                     разговор, личный прием и т.д.)

     3. _________________________________________________________________

            (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

              склоняющим работника к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

Прилагаемые материалы:

_________________________________________

   (дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения, в целях склонения
работников организации, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Федеральной службой по надзору в
сфере здравоохранения, к совершению
коррупционных правонарушений

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения работников

	(наименование подведомственной Росздравнадзору организации)

 к совершению коррупционных правонарушений

		Начат: «__»___________20__г.
		Окончен: «__»_________20__г.
		на «___» листах

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов	Ф.И.О. регистрирующего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись работника, подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10