(1).jpg)
Приказ Министерства культуры РФ от 30 июля 2015 г. № 2124 “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Вспомогательная деятельность в области государственного управления”
Обзор документа
Разработано положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Минкультуры России, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области госуправления". Приведены размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, а также размеры повышающих коэффициентов к окладам.
Зарплата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Компенсационные выплаты осуществляются в том числе за работу в ночное время, сверхурочную, в выходные и праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за работу с гостайной.
Выплаты стимулирующего характера включают в себя повышающие коэффициенты к окладам по должности, за выслугу лет, за качество выполнения работ. Они применяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Закреплены особенности оплаты труда работников по профессиям рабочих.
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются ниже оклада руководителя на 10 - 30%.
Премии выплачиваются по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, при наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в пределах лимитов, выделенных на оплату труда.
