(1).jpg)
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 29 июля 2015 г. № 666 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений”
Обзор документа
Отдельные сотрудники организаций (учреждений, предприятий) ФСИН России обязаны уведомлять работодателя о попытках склонения их к коррупционным правонарушениям. Речь идет о работниках, обязанных отчитываться о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, своих супругов и несовершеннолетних детей).
Уведомление подается в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом (прилагается). Работник направляет его лично или по почте в 3 дневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах обращения. Приведен перечень сведений, содержащихся в уведомлении.
Лицо, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лицо, работающее в организации, расположенной в Москве, передает уведомление в управление собственной безопасности ФСИН России. Остальные лица - в подразделение собственной безопасности соответствующего территориального органа ФСИН России.
Прописан порядок регистрации уведомления и выдачи талона-уведомления Приведены рекомендуемые образцы. Назначается проверка сведений, содержащихся в уведомлении.
