Приказ Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 20 октября 2014 г. № 224-ОД “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации” (не вступил в силу)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (ч. 3), ст. 5031; № 52 (ч. 1), ст. 6961), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2014 г.
Регистрационный № 34707

Приложение
к приказу Федерального агентства
по обустройству государственной
границы Российской Федерации
от 20 октября 2014 г. № 224-ОД

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (ч. 3), ст. 5031; № 52 (ч. 1), ст. 6961).

2. Работники, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в федеральном государственном казенном учреждении «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», утвержденный Приказом Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации от 11 июля 2013 г. № 154-ОД, (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г., регистрационный № 29843) (далее - работники) обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

II. Порядок уведомления работодателя

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Отдела государственной службы и кадров Росграницы (далее - должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) уведомление о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

Уведомление (приложение № 1 к настоящему Порядку) представляется работником в письменном виде.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

5. В уведомлении указывается:

1) должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника;

3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;

4) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

5) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

6) сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

7) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Регистрация уведомлений

6. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организации (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

8. Уведомление в день регистрации должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений направляется работодателю, копия уведомления (с указанием регистрационного номера, даты), заверенная подписью должностного лица, возвращается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает должностное лицо, ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Приложение № 1
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
работников, замещающих должности
на основании трудового договора в
федеральном государственном
казенном учреждении «Дирекция по
строительству и эксплуатации объектов
Росграницы», созданном для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по обустройству государственной
границы Российской Федерации,
утв. приказом Росграницы
от 20 октября 2014 г. № 224-ОД

Рекомендуемый образец

                                        ________________________________

                                        ________________________________

                                        ________________________________

                                        (должность, Ф.И.О. работодателя)

                                        ________________________________

                                          (Ф.И.О. работника, должность,

                                                 номер телефона)

                              Уведомление

      о факте обращения в целях склонения работника к совершению

                      коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1) _____________________________________________________________________

     (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

________________________________________________________________________

обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                     коррупционного правонарушения)

2) _____________________________________________________________________

        (дата, место, время склонения к совершению коррупционного

                            правонарушения)

3) _____________________________________________________________________

        (все известные сведения о лице, склоняющем к совершению

                    коррупционного правонарушения)

_______________________________________________________________________;

4) _____________________________________________________________________

     (сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы

_______________________________________________________________________;

            совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

5) _____________________________________________________________________

     (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного

                            правонарушения)

_______________________________________________________________________;

6) _____________________________________________________________________

       (дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению

_______________________________________________________________________.

                коррупционного правонарушения документы)

                                ______________    ____________________

                                   (подпись)      (инициалы и фамилия)

______

(дата)

Регистрация: № ___ от «__»________20__г.

Приложение № 2
к Порядку уведомления
работодателя о фактах обращения
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
работников, замещающих должности
на основании трудового договора в
федеральном государственном
казенном учреждении «Дирекция по
строительству и эксплуатации объектов
Росграницы», созданном для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по обустройству государственной
границы Российской Федерации,
утв. приказом Росграницы
от 20 октября 2014 г. № 224-ОД

Начат: «___»_________20__г.

Окончен: «___»_______20__г.

На «____» листах