Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 мая 2014 г. № 334н “О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 марта 2011 г. № 228н “О проведении Всероссийского конкурса на звание “Лучший работник учреждения социального обслуживания” (не вступил в силу)
В соответствии с подпунктами 5.2.156 и 5.2.157 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952), приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 марта 2011 г. № 228н «О проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 мая 2011 г. № 20648) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2012 г. № 548н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 мая 2012 г. № 24386), согласно приложению.
Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 июня 2014 г.
Регистрационный № 32685
Приложения
к приказу Министерства труда и
социальной защиты РФ
от 21 мая 2014 г. № 334н
Изменения, которые вносятся в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 марта 2011 г. № 228н «О проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
1. В приказе:
а) в преамбуле после слов «ст. 1398» дополнить словами «, 2013, № 13, ст. 1559; 2014, № 10, ст. 1046»;
б) в пункте 2 слова «Департамент организации социальной защиты населения» заменить словами «Департамент демографической политики и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»;
в) в пункте 4 слова «Департамент учетной политики и контроля» заменить словами «Финансовый департамент Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»;
г) в пункте 5 слова «Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» заменить словами «Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации».
2. В приложении № 1 к приказу:
а) по тексту слова «Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации» в соответствующем падеже заменить словами «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации» в соответствующем падеже;
б) в абзаце семнадцатом пункта 2 слова «Лучший инструктор - методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания» - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания» заменить словами «Лучшая медицинская сестра отделения милосердия» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания»;
в) в пункте 6 слова «, оформляемый согласно образцу, предусмотренному приложением № 1 к настоящим условиям и порядку» исключить;
г) в пункте 8 слова «127994, Рахмановский переулок, 3, Москва, ГСП-4» заменить словами «127994, улица Ильинка, 21, Москва, ГСП-4»;
д) в пункте 9 слова «протокол № 1» заменить словами «протокол общего собрания коллектива»;
е) в пункте 10 слова «согласно образцу, предусмотренному приложением «2 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол № 2)» заметить словами «протоколом заседания Конкурсной комиссии органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации»;
ж) в пункте 11 слова «протокол № 2» заменить словами «протокол заседания Конкурсной комиссии органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации»;
з) в пункте 12 слова «протокол № 1» заменить словами «протокол общего собрания коллектива»;
и) в пункте 15 слова «Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации» заменить словами «Министр труда и социальной защиты Российской Федерации»;
к) пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации направляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. № 151н «О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2012 г. № 25961).»;
л) приложения № 1 и 2 к условиям и порядку проведения Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник социального обслуживания», утвержденным приказом, признать утратившими силу;
3. В приложении № 2 к приказу:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением поощрения, осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на указанные цели Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) на соответствующий год.»;
б) в пункте 5 слова «Департамент учетной политики и контроля» заменить словами «Финансовый департамент»;
4. Приложение № 3 к приказу изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3
к приказу Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации
от 22 марта 2011 г. № 228н
Состав
центральной конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
Топилин Максим Анатольевич | Министр труда и социальной защиты Российской Федерации (председатель) |
---|---|
Вовченко Алексей Витальевич | заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (заместитель председателя) |
Васильева Людмила Анатольевна | заместитель директора Департамента бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки Министерства финансов Российской Федерации (по согласованию) |
Гордеева Марина Владимировна | председатель правления Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (по согласованию) |
Дашкина Антонина Николаевна | президент Союза социальных педагогов и социальных работников России (по согласованию) |
Карагодин Максим Михайлович | заместитель директора Департамента экономики социального развития и приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации (по согласованию) |
Петрова Светлана Валентиновна | директор Департамента демографической политики и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ответственный секретарь) |
Рязанский Валерий Владимирович | председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике (по согласованию) |
Соснина Ольга Александровна | заместитель директора Департамента демографической политики и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
Тарасенко Михаил Васильевич | член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов (по согласованию) |
Тополева-Солдунова Елена Андреевна | председатель Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан (по согласованию) |
Шкловец Иван Иванович | заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости ». |
Обзор документа
Скорректирован порядок проведения Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
Ряд изменений обусловлен преобразованием Минздравсоцразвития России в Минздрав России и Минтруд России.
Уточнен перечень номинаций. Вместо "Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания" включена "Лучшая медицинская сестра отделения милосердия". Занимаемая должность - медсестра учреждения соцобслуживания, предоставляющего услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
Признается утратившей силу форма протокола общего собрания трудового коллектива. Он составляется по результатам рассмотрения кандидатур (первый этап конкурса) в организации. Речь также идет о форме решения комиссии органа соцзащиты населения региона, принимаемого на втором этапе.
Уточнен порядок награждения победителей. Учитывается процедура, установленная приказом Минтруда России от 30 августа 2012 г. N 151н.