Руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 1, ст. 15; № 30, ст. 4595; № 46, ст. 6407; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 7, ст. 607; № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; Российская газета, 30.12.2013, № 295), пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 572; № 19, ст. 2721; № 31, ст. 4714; 2012, № 4, ст. 471; № 12, ст. 1391; № 21, ст. 2632; № 26, ст. 3497; № 28, ст. 3880; № 48, ст. 6662; 2013, № 49, ст. 6399), приказываю:

Внести в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 10.01.2013 № 1 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 18.04.2013, регистрационный № 28180) и в Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное этим приказом (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) в приказе:

- преамбулу после слов «№ 21, ст. 2652» дополнить словами «, № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396»;

2) в Примерном положении:

- в абзаце пятом пункта 1 главы I слова «№ 48, ст. 6730» заменить словами «2013, № 7, ст. 607; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165»;

- главу I дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из штатной численности и объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета. Формирование фонда оплаты труда осуществляется главным распорядителем средств федерального бюджета.»;

- главу II дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

«4.1. Оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный № 11725).

Рекомендуемые минимальные размеры окладов даны в Таблице 1.1

Таблица 1.1

Примечание. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей»;

- таблицу 4 пункта 7 главы II изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

“

- дополнить главой VI следующего содержания:

«VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и производится за счет средств федерального бюджета. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета.

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 8.

Премирование руководителя учреждения осуществляется по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации.

Заработная плата заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

С учетом условий оплаты труда заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами III и IV настоящего Примерного положения.».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 мая 2014 г.
Регистрационный № 32267