Приказ Федеральной миграционной службы от 16 января 2014 г. № 11 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений”

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»*, а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции - приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений.

Руководитель

К.О. Ромодановский

_____________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 февраля 2014 г.

Регистрационный № 31370

Приложение
к приказу Федеральной миграционной службы
от 16 января 2014 г. № 11

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, к совершению коррупционных правонарушений* разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений**.

5. Уведомление (приложение к Порядку) представляется работником в письменном виде:

а) на имя руководителя ФМС России - работниками, замещающими должности директоров организаций;

б) на имя директора (начальника) организации - работниками, замещающими должности в соответствующей организации (за исключением должностей, указанных в подпункте «а» настоящего пункта).

II. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

6. В уведомлении указываются:

1) должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

III. Порядок регистрации уведомлений

7. Уведомления от работников, замещающих должности директоров организаций, в день их поступления либо на следующий рабочий день регистрируются в порядке, установленном для регистрации обращений граждан.

8. В организациях регистрация уведомлений, полученных на личном приеме, поступивших по почте либо по информационным системам общего пользования, осуществляется в порядке регистрации, аналогичном порядку регистрации обращений граждан и организаций в ФМС России.

9. Отказ в принятии уведомления должностным лицом недопустим.

10. При подаче уведомления на личном приеме по просьбе работника ему выдается копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления.

11. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

_____________________________

* Далее соответственно - «организации», «работники», «Порядок».

** Далее -«уведомление».

Приложение
к Порядок уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работников
организаций, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной
миграционной службой, к совершению
коррупционных правонарушений

(Рекомендуемый образец)

                                     Руководителю (директору) ___________

                                                               (Ф.И.О.)

                                     от _________________________________

                                          (Ф.И.О., должность, телефон)

                            Уведомление

     о факте обращения в целях склонения работника к совершению

                     коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

1) ______________________________________________________________________

           (описание обстоятельств, при которых стало известно

                      о случаях обращения к работнику

_________________________________________________________________________

            в связи с исполнением им служебных обязанностей

_________________________________________________________________________

           каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

_________________________________________________________________________

                     коррупционных правонарушений)

_________________________________________________________________________

                          (дата, место, время)

2) ______________________________________________________________________

       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_________________________________________________________________________

                   должен был бы совершить работник

_________________________________________________________________________

                     по просьбе обратившихся лиц)

3) ______________________________________________________________________

         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

              склоняющем к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4) ______________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

_________________________________________________________________________

                     а также информация об отказе

_________________________________________________________________________

      (согласии) работника принять предложение лица о совершении

_________________________________________________________________________

                     коррупционного правонарушения)

________________     ____________________________________

    (подпись)               (инициалы и фамилия)

________________

     (дата)