(1).jpg)
Приказ Федерального космического агентства от 10 октября 2013 г. № 199 “Об организации работ по оценке результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения” (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 4 Правил оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федераций от 8 апреля 2009 г. № 312 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 15, ст. 1841), типовой методикой оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2009 г. № 406 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2010 г., регистрационный № 16115), приказываю:
Утвердить прилагаемую методику оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения.
| Руководитель | В.А. Поповкин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2014 г.
Регистрационный № 31067
Методика
оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству,выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения
(утв. приказом Федерального космического агентства от 10 октября 2013 г. № 199)
I. Общие положения
1. Методика оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (далее - Методика), определяет порядок проведения оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (далее - научные организации).
2. Целью проведения оценки результативности деятельности научных организаций является формирование эффективной системы научных организаций, увеличение их вклада в социально-экономическое развитие страны и повышение эффективности принятия управленческих решений в сфере науки.
II. Проведение оценки результативности деятельности научных организаций
3. Оценке результативности деятельности научных организаций (далее - оценка результативности) в соответствии с Методикой подлежат научные организации, подведомственные Федеральному космическому агентству, если объем научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (далее - работы) гражданского назначения в году проведения оценки составляет более 50% от общего объема работ.
4. Оценка результативности проводится на основе анализа и сопоставления показателей оценки результативности деятельности научных организаций, перечень которых приведен в приложении к Методике, по следующим направлениям:
научный потенциал и эффективность научных исследований;
вовлеченность научной организации в национальное и мировое научно-образовательное сообщество;
коммерциализация и прикладное значение результатов исследований;
кадровая обеспеченность научной организации;
ресурсная обеспеченность научной организации;
состояние финансовой деятельности научной организации.
5. Оценка результативности деятельности научной организации включает следующие этапы:
формирование однородной группы научных организаций (при необходимости);
проведение оценки результативности деятельности научной организации;
подготовка заключения об оценке результативности деятельности научной организации.
6. Однородная группа научных организаций, имеющих сходные цели и (или) осуществляющих деятельность в сходных условиях, формируется на основе сходства одного или нескольких признаков:
цели и стадии научной и (или) научно-технической деятельности (фундаментальные научные исследования, прикладные научные исследования, экспериментальные разработки);
области науки;
источников и механизмов финансирования;
организационно-правовой формы.
7. На основе показателей оценки результативности деятельности научной организации научная организация может быть отнесена к одной из следующих категорий:
1-я категория - научные организации-лидеры;
2-я категория - стабильные научные организации, демонстрирующие удовлетворительную результативность;
3-я категория - научные организации, утратившие научный профиль и перспективы развития.
8. По результатам проведения оценки результативности деятельности научных организаций комиссия по оценке результативности деятельности научных организаций Федерального космического агентства,
Приложение
к Методике оценки результативности
деятельности научных организаций,
подведомственных Федеральному
космическому агентству, выполняющих
научно-исследовательские, опытно-конструкторские
и технологические работы
гражданского назначения
Показатели
оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Федеральному космическому агентству, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (данные за последние пять лет с разбивкой по годам)
| Направления | Критерии | Показатели |
|---|---|---|
| 1. Научный потенциал и эффективность научных исследований | 1.1. Общая характеристика научного потенциала | Доля внутренних затрат на научную деятельность в общем объеме выполненных научной организацией работ, услуг (%) |
| Внутренние затраты на исследования и разработки, отнесенные к численности исследователей (тыс. рублей/человек) | ||
| Число защищенных за период оценки работниками научной организации докторских и кандидатских диссертаций, отнесенное к численности исследователей | ||
| Перечень государственных и международных премий, призов, наград, почетных званий, полученных научной организацией или отдельными ее работниками за период оценки | ||
| 1.2. Публикационная активность | Число публикаций работников научной организации в Российском индексе научного цитирования (далее - РИНЦ), отнесенное к численности исследователей (за каждый год из последних пяти лет начиная с года, предшествующего текущему) | |
| Цитируемость работников научной организации в РИНЦ (общее число ссылок на публикации работников научной организации в РИНЦ (за каждый год из последних пяти лет начиная с года, предшествующего текущему), отнесенное к численности исследователей научной организации в году, предшествующем текущему) |
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
| 3.2. Взаимодействие с реальным сектором экономики | Объем средств, поступивших по договорам с предприятиями на выполнение НИОКР (оказание научно-технических услуг), отнесенный к численности работников научной организации (тыс. рублей/человек) | |
|---|---|---|
| Число подразделений опытной базы и совместных с предприятиями структур (научных центров, лабораторий и других) | ||
| 3.3. Инновационная инфраструктура | Перечень элементов инновационной инфраструктуры, созданных научной организацией или с ее участием (с указанием показателей масштабов и результатов их деятельности (центры трансфера технологий, инновационно-технологические центры, бизнес-инкубаторы и другие) | |
| Количество созданных малых инновационных предприятий |
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
| 4. Кадровая обеспеченность научной организации | 4.1. Обеспеченность исследователями и их структура | Доля исследователей в общей численности работников научной организации (%) |
|---|---|---|
| Численность высококвалифицированных специалистов (кандидатов наук и докторов наук), отнесенная к общей численности исследователей (%) | ||
| Численность исследователей в возрасте до 39 лет, отнесенная к численности исследователей (%) | ||
| 4.2. Подготовка научных кадров | Численность аспирантов, докторантов, отнесенная к численности исследователей (%) | |
| 5. Ресурсная обеспеченность научной организации | 5.1. Обеспеченность научным оборудованием и необходимыми условиями научной работы | Доля в основных фондах: зданий и сооружений (%); машин и оборудования (%); нематериальных основных фондов (%) |
| Доля площадей, занятых научным оборудованием (%) | ||
| Доля площадей, не сдаваемых в аренду, в общей площади зданий (%) | ||
| Удельный вес машин и оборудования в возрасте до трех лет включительно в общей стоимости машин и оборудования (%) | ||
| Среднегодовая стоимость основных средств исследований и разработок в расчете на одного работника научной организации (тыс. рублей/человек, фондовооруженность) | ||
| Среднегодовая стоимость машин и оборудования в расчете на одного исследователя (тыс. рублей/человек, техновооруженность) | ||
| Среднемесячная заработная плата работников научной организации (рублей) | ||
| Среднемесячная заработная плата исследователей научной организации (рублей) |
Обзор документа
1 раз в 5 лет оценивается результативность деятельности научных организаций, выполняющих НИОКР и технологические работы гражданского назначения. Это необходимо, чтобы установить перечни работ и объемы бюджетных ассигнований на их выполнение.
Утверждена методика проведения такой оценки для научных организаций Роскосмоса.
В частности, оцениваются коммерциализация и прикладное значение научных исследований, кадровая и ресурсная обеспеченность организации, состояние ее финансовой деятельности, вовлеченность в национальное и мировое научно-образовательное сообщество.
Приведены показатели оценки.
По ее результатам научной организации присваивают 1 из 3 категорий: лидер; стабильная, демонстрирующая удовлетворительную результативность; утратившая научный профиль и перспективы развития.
Для проведения оценки создается специальная комиссия.
