Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 7 октября 2013 г. № 143 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений”

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 19, ст. 2329) приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Директорам федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, довести настоящий приказ до подчиненных работников.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по государственным резервам Ефанова П.А.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2013 г.

Регистрационный № 30631

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Федерального агентства по государственным резервам от 7 октября 2013 г. № 143)

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

II. Порядок уведомления работодателя

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить структурному подразделению Федерального агентства по государственным резервам (территориального органа Федерального агентства по государственным резервам), либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отношении данного работника, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

5. В уведомлении указывается:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Регистрация уведомлений

6. Структурное подразделение Федерального агентства по государственным резервам (территориальный орган Федерального агентства по государственным резервам) или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением Федерального агентства по государственным резервам (территориального органа Федерального агентства по государственным резервам), либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо и информирует о получении уведомления вышестоящую организацию.

Приложение № 1

(рекомендуемый образец)

                                                             Руководителю

                                           ______________________________

                                                                 (Ф.И.О.)

                                           от ___________________________

                                             (Ф.И.О., должность, телефон)

                      Уведомление о факте обращения

                 в целях склонения работника к совершению

                       коррупционных правонарушений

 Сообщаю, что:

 1) _____________________________________________________________________

 (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

 ________________________________________________________________________

                               к работнику

 ________________________________________________________________________

            в связи с исполнением им должностных обязанностей

 ________________________________________________________________________

            каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

 ________________________________________________________________________

                      коррупционных правонарушений)

 _______________________________________________________________________;

                           (дата, место, время)

 2) _____________________________________________________________________

       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

 ________________________________________________________________________

                     должен был бы совершить работник

 _______________________________________________________________________;

                       по просьбе обратившихся лиц)

 3) _____________________________________________________________________

         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

 _______________________________________________________________________;

               склоняющем к коррупционному правонарушению)

 4) _____________________________________________________________________

   (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

 ________________________________________________________________________

                       а также информация об отказе

 ________________________________________________________________________

        (согласии) работника принять предложение лица о совершении

 _______________________________________________________________________.

                      коррупционного правонарушения)

 _________                                            ____________________

 (подпись)                                            (инициалы и фамилия)

 __________

 (дата)

 Регистрация: N _______________ от"__" _______________ 20__ г.

Приложение № 2