Приказ Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 29 ноября 2013 г. N 143 "О внесении изменений в План мероприятий по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы науки и технологий, подведомственных Федеральной службе по интеллектуальной собственности"
В целях уточнения сроков выполнения мероприятий по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы приказываю:
1. Внести в раздел 4 Плана мероприятий по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы науки и технологий, подведомственных Федеральной службе по интеллектуальной собственности, утвержденного приказом Роспатента от 28 мая 2013 г. N 63 "Об утверждении планов мероприятий, касающихся изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки", следующие изменения:
1.1. в пункте 4.2 слова "По должностям государственных экспертов - до 01.10.2013 г.; по научным сотрудникам - до 01.11.2013 г.; по другим работникам - до 01.02.2014 г." заменить словами "До 01.02.2014 г. по всем категориям работников";
1.2. в пункте 4.10 слова "Ежегодно, январь" заменить словами "Для ФИПС: ежегодно, январь; для ФГБУ "ФАПРИД": I квартал 2014 г. с ежегодной корректировкой";
1.3. в пункте 4.11 слова "Ежегодно с 2013 года" заменить словами "Для ФИПС: ежегодно с 2013 года; для ФГБУ "ФАПРИД": ежегодно с 01.03.2014 г.";
1.4. в пункте 4.12 слова "2013 год" заменить словами "Для ФИПС: 2013 год; для ФГБУ "ФАПРИД": ежегодно с 01.03.2014 г.";
1.5. в пункте 4.13 слова "I квартал 2014 года" заменить словами "Для ФИПС:
I квартал 2014 года; для ФГБУ "ФАПРИД": II квартал 2014 года".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель | Б.П. Симонов |
Обзор документа
Скорректирован план мероприятий по реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в госучреждениях науки и технологий, подведомственных Роспатенту.
Речь идет о введении эффективного контракта. Пересмотрены сроки исполнения следующих мероприятий. Повышение квалификации, переподготовка кадров для обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям. Разработка (изменение) и утверждение норм труда. Подготовка предложений об установлении нормативной численности работников по категориям. Совершенствование должностных окладов на основе актуализации квалификационных требований и определения оптимальной гарантированной части зарплаты.