Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Правительства Москвы от 14 августа 2013 г. N 535-ПП "Об утверждении Положения о премировании руководителей органов исполнительной власти города Москвы, ответственных за организацию подготовки и передачи ответов на сообщения пользователей порталов Правительства Москвы "Наш город", "Дороги Москвы", "Портал управления многоквартирными домами"

Обзор документа

Постановление Правительства Москвы от 14 августа 2013 г. N 535-ПП "Об утверждении Положения о премировании руководителей органов исполнительной власти города Москвы, ответственных за организацию подготовки и передачи ответов на сообщения пользователей порталов Правительства Москвы "Наш город", "Дороги Москвы", "Портал управления многоквартирными домами"

В целях повышения качества работы органов исполнительной власти города Москвы на порталах Правительства Москвы "Наш город" (gorod.mos.ru), "Дороги Москвы" (doroga.mos.ru), "Портал управления многоквартирными домами" (dom.mos.ru) Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить Положение о премировании руководителей органов исполнительной власти города Москвы, ответственных за организацию подготовки и передачи ответов на сообщения пользователей порталов Правительства Москвы "Наш город", "Дороги Москвы", "Портал управления многоквартирными домами" (приложение).

2. Установить, что финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период на иные расходы по функционированию органов исполнительной власти города Москвы.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.

Врио Мэра Москвы С.С. Собянин

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 14 августа 2013 г. N 535-ПП

Положение
о премировании руководителей органов исполнительной власти города Москвы, ответственных за организацию подготовки и передачи ответов на сообщения пользователей порталов Правительства Москвы "Наш город", "Дороги Москвы", "Портал управления многоквартирными домами"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и критерии премирования руководителей органов исполнительной власти города Москвы, ответственных за организацию подготовки и передачи ответов на сообщения пользователей порталов Правительства Москвы "Наш город" (gorod.mos.ru), "Дороги Москвы" (doroga.mos.ru), "Портал управления многоквартирными домами" (dom.mos.ru) (далее - порталы).

1.2. Подготовка и передача ответов на сообщения пользователей порталов осуществляется в соответствии с Регламентом обработки и публикации информации на порталах Правительства Москвы, утвержденным в установленном порядке (далее - Регламент).

2. Критерии и порядок оценки работы органов исполнительной власти города Москвы на порталах

2.1. К критериям оценки деятельности органов исполнительной власти города Москвы (далее - органы исполнительной власти) по подготовке и передаче ответов на сообщения пользователей порталов относятся:

2.1.1. Качество работы органа исполнительной власти - оценивается коэффициентом нарушений (пункт 2.4 настоящего Положения).

2.1.2. Объем работы органа исполнительной власти по подготовке и передаче ответов на сообщения пользователей порталов - оценивается коэффициентом нагрузки (пункт 2.6 настоящего Положения).

2.2. Ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы (далее - Управление) формирует сводный отчет по результатам работы органов исполнительной власти за истекший квартал на основе данных, представленных государственным казенным учреждением города Москвы "Московский центр "Открытое Правительство" в автоматизированной системе "Единая городская автоматизированная система обеспечения деятельности Открытого Правительства города Москвы".

2.3. В сводном отчете для каждого органа исполнительной власти отражаются данные, необходимые для расчета коэффициента нагрузки и коэффициента нарушений: количество подготовленных ответов на сообщения пользователей порталов, принятых в работу, (далее - ответы) и количество нарушений, допущенных при подготовке ответов.

2.4. Для каждого органа исполнительной власти рассчитывается коэффициент нарушений с точностью до двух знаков после запятой, который определяется по формуле:

*,

где

- общее количество нарушений в подготовленных ответах - совокупность всех видов нарушений, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения, за отчетный квартал, допущенных органом исполнительной власти при подготовке ответов;

- общее количество подготовленных ответов - совокупность подготовленных органом исполнительной власти ответов за отчетный квартал, включая ответы, срок выполнения работ по которым был ранее перенесен на отчетный квартал.

2.5. Виды нарушений, учитываемых при расчете коэффициента нарушений:

2.5.1. Отсутствие ответа органа исполнительной власти на портале в установленный Регламентом срок.

2.5.2. Несоблюдение сроков выполнения работ, заявленных в ответе органа исполнительной власти.

2.5.3. Выявленные в результате проверок контрольными органами несоответствия ответа органа исполнительной власти фактическому положению дел.

2.5.4. Обоснованное направление проекта ответа органа исполнительной власти на доработку Единой редакцией порталов по одной и той же причине два и более раз.

2.5.5. Несоблюдение установленных сроков выполнения работ.

2.5.6. Размещение органом исполнительной власти на порталах недостоверной информации об устранении проблем, заявленных пользователями порталов.

2.6. Для каждого органа исполнительной власти, коэффициент нарушений которого больше нуля, подсчитывается коэффициент нагрузки с точностью до двух знаков после запятой по следующей формуле:

*,

где

* - коэффициент нагрузки i-го органа исполнительной власти (i - порядковый номер конкретного органа исполнительной власти);

* - количество органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых больше нуля, у которых при этом общее количество подготовленных ответов меньше, чем у данного i-го органа исполнительной власти;

* - количество органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых больше нуля, у которых при этом общее количество подготовленных ответов равно количеству подготовленных ответов у i-го органа исполнительной власти;

N - общее количество органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых больше нуля.

2.7. На основе коэффициента нагрузки органы исполнительной власти, коэффициент нарушений которых больше нуля, делятся на 3 группы:

2.7.1. В первую (верхнюю) группу включаются органы исполнительной власти со значением коэффициента нагрузки, превышающем или равном 67%.

2.7.2. Во вторую (среднюю) группу включаются органы исполнительной власти со значением коэффициента нагрузки в интервале от 34% (включительно) и до 67% (не включая 67%).

2.7.3. В третью (нижнюю) группу включаются органы исполнительной власти со значением коэффициента нагрузки менее 34% (не включая 34%).

2.8. В результате подсчета коэффициента нарушений внутри каждой из трех групп строится рейтинг органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых больше нуля. Чем больше значение коэффициента нарушений, тем ниже место органа исполнительной власти в рейтинге. При равном значении коэффициента нарушений более высокое место в рейтинге занимает орган исполнительной власти с большим значением коэффициента нагрузки.

2.9. Управление ежеквартально направляет заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы сводный рейтинг органов исполнительной власти, указанный в пункте 2.8 настоящего Положения, и перечень органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых равен нулю.

2.10. Решение о премировании руководителей органов исполнительной власти принимает Мэр Москвы в соответствии с порядком, указанном в разделе 3 настоящего Положения с учетом рейтинга, представленного Управлением (пункт 2.9 настоящего Положения).

3. Порядок и размеры премирования руководителей органов исполнительной власти

3.1. Руководителям органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых равен нулю, и руководителям органов исполнительной власти, занявших пять первых мест в рейтинге в своей группе в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения, размер квартальной премии по решению Мэра Москвы может быть увеличен на 15%.

3.2. Руководителям не более пяти органов исполнительной власти, в течение двух кварталов подряд занявших высшие места в рейтинге в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения, размер премии по решению Мэра Москвы может быть дополнительно увеличен на 30%, а в конце календарного года по решению Мэра Москвы может быть объявлена благодарность Мэра Москвы, вручен ценный подарок или применена иная форма нематериального поощрения. Если количество указанных руководителей превышает пять, то выбираются руководители тех органов исполнительной власти, коэффициент нагрузки которых выше остальных.

3.3. Руководителям органов исполнительной власти, занявших пять последних мест в рейтинге в своей группе в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения, размер квартальной премии по решению Мэра Москвы может быть снижен на 15%.

3.4. Руководителям не более пяти органов исполнительной власти, в течение двух кварталов подряд занявших самые низкие места в рейтинге в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения, по решению Мэра Москвы может быть объявлено дисциплинарное взыскание в установленном порядке, а размер премии может быть снижен на 30%. Если количество указанных руководителей превышает пять, то выбираются руководители тех органов исполнительной власти, коэффициент нарушений которых выше остальных.

3.5. Решение о премировании руководителей органов исполнительной власти, за исключением глав управы района города Москвы, принимает Мэр Москвы по представлению заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

3.6. Решение о премировании глав управ районов города Москвы принимает Мэр Москвы по представлению заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы на основании предложений префектов административных округов города Москвы.

3.7. В случае, если количество органов исполнительной власти в рейтинге любой из групп согласно пункту 2.7 настоящего Положения менее 10, премирование руководителей этой группы осуществляется по решению Мэра Москвы.

3.8. Решение Мэра Москвы в отношении руководителей органов исполнительной власти, за исключением глав управ районов города Москвы, оформляется распоряжением Правительства Москвы в установленном порядке.

3.9. Решение Мэра Москвы в отношении глав управы района города Москвы оформляется приказом префектуры административного округа города Москвы и заносится в автоматизированную систему "Кадры государственных служащих города Москвы". Копия приказа в трехдневный срок направляется в Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы.

Обзор документа


Определен порядок премирования руководителей органов исполнительной власти, ответственных за организацию подготовки и передачи ответов на сообщения пользователей порталов "Наш город", "Дороги Москвы", "Портал управления многоквартирными домами".

Для оценки деятельности органов власти используются следующие критерии: качество работы, которое оценивается коэффициентом нарушений, и объем работы органа власти по подготовке и передаче ответов на сообщения пользователей - оценивается коэффициентом нагрузки.

Ежеквартально формируется отчет по результатам работы органов власти. Для расчета коэффициента нарушений учитываются: отсутствие ответа; несоблюдение сроков выполнения работ, заявленных в ответе; выявление несоответствия ответа фактическому положению дел; направление проекта ответа на доработку Единой редакцией порталов по одной и той же причине несколько раз; размещение на портале недостоверной информации об устранении проблем.

Руководители органов власти, коэффициент нарушений которых равен нулю и руководителям органов, занявших первые пять мест в рейтинге в своей группе, размер премии может быть увеличен на 15%. Если орган власти в течение двух кварталов подряд занимал первые места в рейтинге, размер премии может быть дополнительно увеличен на 30%. Руководителям, занявшим пять последних мест в рейтинге, могут снизить премии на 15%, а если орган власти находится в конце рейтинга два квартала подряд - премия может быть снижена на 30%.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: