Определение Конституционного Суда РФ от 16 июля 2013 г. N 1062-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Стася Григория Васильевича на нарушение его конституционных прав частью четвертой статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации"

Определение Конституционного Суда РФ от 16 июля 2013 г. N 1062-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Стася Григория Васильевича на нарушение его конституционных прав частью четвертой статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации"

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина Г.В. Стася к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, установил:

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин Г.В. Стась оспаривает конституционность части четвертой статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит статьям 7, 15, 19 (часть 1), 37 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет работодателю произвольно устанавливать структуру и численность работников службы охраны труда в организации без учета рекомендаций федерального органа государственной власти, не применять требования данной нормы при составлении штатного расписания, а также позволяет применять ее вне связи с иными нормами, закрепленными в статье 217 названного Кодекса, что приводит к необоснованному расторжению трудового договора с работником без соблюдения общего порядка увольнения.

Оспариваемая норма применена в деле заявителя судом апелляционной инстанции.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Часть четвертая статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривая обязанность работодателя учитывать рекомендации органа государственной власти при определении структуры и численности работников службы охраны труда, направлена на предоставление работникам дополнительных гарантий по обеспечению безопасных условий труда и не может рассматриваться как нарушающая права заявителя.

Проверка же законности и обоснованности действий и решений работодателя, в том числе правильности расчета численности работников службы охраны труда, обоснованности ее структуры и степени учета Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации (утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14), не входит в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации".

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации определил:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Стася Григория Васильевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: