Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 18 февраля 2013 г. N 6 «О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки»

1. Внести в раздел 1 Положения об условиях оплаты труда работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 декабря 2008 г. № 180 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки», следующие изменения:

1.1. В абзаце седьмом слова «, учитывая при этом тот факт, что минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 г. установлен в сумме 4611 рублей в месяц» исключить.

1.2. После абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

«Оплата труда работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».

2. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть изменения, вносимые в приказ Судебного департамента от 1 декабря 2008 г. № 180.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.