Письмо Федеральной налоговой службы от 8 ноября 2012 г. N СА-20-4/1249 "О реализации пилотных проектов"

Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и сообщает о готовности участвовать в реализации всех пилотных проектов по апробации отдельных технологий, направленных на внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, осуществляемых в рамках мероприятий федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261.

При подготовке к проведению пилотного проекта по внедрению в отдельных федеральных государственных органах системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам просим учесть, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Одновременно сообщаем, что в ходе реализации Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы, утвержденной приказом ФНС России от 11.07.2011 N ММВ-7-4/436@, в ФНС России разработаны Методические рекомендации по наставничеству федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы и Методические рекомендации по комплексной оценке федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, которые в настоящее время проходят апробацию в территориальных органах ФНС России.

В связи с этим, при подготовке к осуществлению пилотных проектов Федеральная налоговая служба готова поделиться с Минтрудом России имеющимся опытом по реализации новых принципов кадровой политики в территориальных органах ФНС России.