(1).jpg)
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 сентября 2012 г. № ПР/7156-6-1 Об удержании из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрен запрос-обращение. Сообщаем следующее.
Работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, перечисленных в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы решению работодателя не допускаются.
Согласно статье 138 Кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В названных статьях речь идет об удержаниях из заработной платы, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами.
В ситуации, изложенной в запросе, речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.
С нашей точки зрения, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 Кодекса в данном случае не применяются.
|
Начальник Правового управления |
А.В. Анохин |
Обзор документа
Работодатель может производить только те удержания из зарплаты работников, которые предусмотрены законодательством. При этом их общий размер при каждой выплате зарплаты не должен превышать 20% (в некоторых случаях - 50%).
Указанные удержания производятся независимо от волеизъявления работника.
Разъяснено следующее.
Если работник хочет, чтобы из его зарплаты производились платежи на погашение кредита, он должен представить соответствующее заявление в бухгалтерию.
Такие отчисления не являются удержаниями, т. к. совершаются по воле работника. Соответственно, к ним не применяются положения об ограничении размера.
