Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ МВД РФ от 11 июля 2012 г. № 684 “О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1257” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ МВД РФ от 11 июля 2012 г. № 684 “О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1257” (не вступил в силу)

Внести изменения в Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1257*, согласно приложению.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В. Колокольцев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 августа 2012 г.

Регистрационный № 25067

_____________________________

* Зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный № 22903.

Приложение
к приказу МВД РФ
от 11 июля 2012 г. № 684

Изменения, вносимые в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1257

1. Пункт 7 дополнить подпунктом «в» следующего содержания:

«в) имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел».

2. Дополнить пунктами 12, 13, 14 следующего содержания:

«12. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России) премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:

а) оценок «отлично» или оценок «отлично» и «хорошо» - двадцать пять процентов;

б) оценок «хорошо» - двадцать процентов;

в) оценок «отлично» и «удовлетворительно», или оценок «хорошо» и «удовлетворительно», или оценок «отлично», «хорошо» и «удовлетворительно» - пятнадцать процентов;

г) оценок «удовлетворительно» - десять процентов;

д) оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», которые пересданы на оценку не ниже «удовлетворительно» или отметку «зачтено», - пять процентов.

13. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

14. Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России), учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом положений пункта 7 настоящего Порядка.».

Обзор документа


Уточнено, как выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам ОВД.

Расширен перечень оснований для отказа в премировании. Денежное поощрение не выплачивается также сотрудникам, которым объявлен строгий выговор, вынесено предупреждение о неполном служебном соответствии, а также тем, кого перевели на нижестоящую должность в органах внутренних дел (в качестве дисциплинарного взыскания).

Для сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме занимающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России) ежемесячная премия составляет от 5% до 25% оклада в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой госаттестации, учебной или преддипломной практики.

С начала учебного года до окончания самой первой промежуточной аттестации премия выплачивается в размере 25% оклада денежного содержания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: