Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 мая 2012 г. N 580 "Об отмене приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1603н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Приказываю:
Отменить приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1603н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
И.о. Министра | Т.А. Голикова |
Обзор документа
Роструд уполномочен информировать и консультировать работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Отменен приказ Минздравсоцразвития России об утверждении административного регламента предоставления данной госуслуги.
Следует отметить, что нормативные правовые акты могут отменяться, если отказано в госрегистрации или они возвращены без нее. Кроме того, Минюст России может направлять федеральным органам исполнительной власти представления об отмене принятых актов, если те противоречат законодательству.