Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной миграционной службы от 10 января 2012 г. № 8 “О дополнительном материальном стимулировании отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России”

Обзор документа

Приказ Федеральной миграционной службы от 10 января 2012 г. № 8 “О дополнительном материальном стимулировании отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России”

Справка

В целях дополнительного материального стимулирования отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)»* - приказываю:

1. Установить в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год:

1.1. Дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, в порядке и размерах согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

1.2. Дополнительную единовременную выплату начальникам территориальных органов ФМС России и их заместителям из числа сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, за высокие показатели в служебной деятельности по итогам календарного года, определяемых решением Коллегии ФМС России, в порядке и размерах согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Определить на 2012 календарный год фиксированную сумму для исчисления дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящего приказа, в размере 20 000 рублей.

3. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим приказом, осуществлять за счет экономии в пределах средств, выделяемых территориальным органам ФМС России на эти цели в составе ассигнований на денежное довольствие.

4. Считать утратившим силу приказ ФМС России от 28 февраля 2011 г. № 43 «О дополнительном материальном стимулировании отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России»**.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей директора ФМС России по курируемым направлениям деятельности.

Директор К.О. Ромодановский

_____________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 27, ст. 2620; 2003, № 22, 2006, № 27, ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 52, ст. 5582; 2007, № 49, ст. 6072; 2008, № 24, ст. 2799; 2009, № 52, ст. 6415; 2011, № 7, ст. 900.

** Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 мая 2011 года, регистрационный № 20750.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 февраля 2012 г.
Регистрационный № 23177

Приложение № 1
к приказу Федеральной миграционной службы
от 10 января 2012 г. № 8

Порядок
установления и размеры дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России

1. Дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата* отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, осуществляется в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач на основании издаваемых сроком на один календарный год приказов ФМС России, начальников территориальных органов ФМС России.

2. Приказы ФМС России о ежемесячной выплате издаются в отношении начальников территориальных органов ФМС России.

3. В отношении заместителей начальников территориальных органов ФМС России ежемесячная выплата осуществляется на основании приказов начальников территориальных органов.

4. Размер ежемесячной выплаты может быть снижен или ежемесячная выплата прекращена при снижении показателей в служебной деятельности, наложении дисциплинарного взыскания.

5. Ежемесячная выплата устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности Размер ежемесячной выплаты (в процентах от фиксированной суммы)
Начальник территориального органа ФМС России до 100
Заместитель начальника территориального органа ФМС России до 80

_____________________________

* Далее - «ежемесячная выплата».

Приложение № 2
к приказу Федеральной миграционной службы
от 10 января 2012 г. № 8

Порядок
установления и размеры дополнительной единовременной выплаты начальникам территориальных органов ФМС России и их заместителям из числа сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, за высокие показатели в служебной деятельности по итогам календарного года

1. Дополнительная единовременная выплата начальникам территориальных органов ФМС России и их заместителям из числа сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, за высокие показатели в служебной деятельности по итогам календарного года определяется решением Коллегии ФМС России.

2. Дополнительная единовременная выплата устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности Размер единовременной выплаты (в процентах от фиксированной суммы)
Начальник территориального органа ФМС России 300
Заместитель начальника территориального органа ФМС России 200


Приказ Федеральной миграционной службы от 10 января 2012 г. № 8 “О дополнительном материальном стимулировании отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 февраля 2012 г.
Регистрационный № 23177

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления официально опубликован не был

Обзор документа


Установлены меры дополнительного материального стимулирования отдельных категорий сотрудников ОВД, прикомандированных к ФМС России.

Дополнительные выплаты устанавливаются в процентах от фиксированной суммы. В 2012 г. это 20 тыс. руб.

Начальники территориальных органов Службы могут рассчитывать на ежемесячную стимулирующую выплату в размере до 100% фиксированной суммы, их заместители - до 80%.

Ежемесячная стимулирующая выплата назначается в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач. Возможны уменьшение ее размера или отмена при снижении показателей служебной деятельности, наложении дисциплинарного взыскания.

Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты указанным лицам за высокие показатели в служебной деятельности по итогам календарного года (до 300% и до 200% соответственно).

Одноименный приказ от 28 февраля 2011 г. признан утратившим силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: