Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 24 января 2012 г. N 03-03-06/1/31 О правомерности использования резерва, сформированного в текущем году на выплату годового вознаграждения работникам организации по итогам работы за предыдущий год

Справка

Вопрос: ЗАО (далее - Общество) просит дать разъяснение по порядку использования резерва на предстоящую выплату вознаграждения по итогам работы за год для целей налогообложения прибыли.

Для целей налогообложения в рамках равномерного учета предстоящих расходов на выплату вознаграждения за выслугу лет Общество, руководствуясь статьей 324.1 Налогового кодекса РФ, создало резерв на предстоящую выплату ежегодных вознаграждений по итогам работы за год.

Вместе с тем, статьей 324.1 Налогового кодекса РФ не урегулирован вопрос относительно возможности выплаты вознаграждения работникам по итогам работы за предыдущий год за счет созданного в текущем году резерва, с учетом того, что в предыдущем году организация соответствующего резерва не формировала.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. 34.2 Налогового кодекса РФ, просим дать письменные разъяснения о правомерности использования Обществом резерва, сформированного в текущем году на выплату годового вознаграждения работникам организации, осуществляемую в соответствии с приказом о премировании работников по итогам работы за предыдущий год, датированным текущим годом.

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу использования резерва на выплату годового вознаграждения работникам и сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 324.1 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщик, принявший решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на оплату отпусков работников, обязан отразить в учетной политике для целей налогообложения принятый им способ резервирования, определить предельную сумму отчислений и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв.

Для этих целей налогоплательщик обязан составить специальный расчет (смету), в котором отражается расчет размера ежемесячных отчислений в указанный резерв, исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков, включая сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с этих расходов. При этом процент отчислений в указанный резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда.

С учетом пункта 6 статьи 324.1 Кодекса в аналогичном порядке налогоплательщик осуществляет отчисления в резерв предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год.

В случае, если организация в целях налогообложения прибыли доходы и расходы определяет по методу начисления, в налоговом учете датой признания расходов в виде сумм отчислений в резерв является дата начисления резерва, а не дата выплаты вознаграждений за счет средств созданного резерва согласно подпункту 2 пункта 7 статьи 272 Кодекса.

Таким образом, полагаем, что организация вправе использовать сформированный в текущем году резерв на выплату годового вознаграждения работникам по итогам работы за предыдущий год при условии, что в предыдущем году указанный резерв не формировался и выплата предусмотрена в текущем году.

Одновременно сообщаем, что в соответствии с пунктом 11.4 Регламента Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.03.2005 г. N 45н, обращения по оценке конкретных хозяйственных ситуаций в Департаменте по существу не рассматриваются.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 24 января 2012 г. N 03-03-06/1/31

Текст письма официально опубликован не был