Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Распоряжение Правительства РФ от 28 января 2011 г. N 88-р "Об образовании в структуре Аппарата Правительства Российской Федерации Департамента государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации"

Обзор документа

Распоряжение Правительства РФ от 28 января 2011 г. N 88-р "Об образовании в структуре Аппарата Правительства Российской Федерации Департамента государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации"

Справка

В целях совершенствования кадровой работы Аппарата Правительства Российской Федерации, повышения профессионального уровня государственных служащих и их компетентности, улучшения механизма подбора кадров, а также развития системы оценки результатов деятельности и аттестации государственных служащих:

1. Образовать в структуре Аппарата Правительства Российской Федерации Департамент государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации.

Заместителю Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителю Аппарата Правительства Российской Федерации внести в структуру, штатную численность и вопросы сфер ведения структурных подразделений Аппарата Правительства Российской Федерации необходимые изменения, вытекающие из настоящего распоряжения. Реализацию настоящего распоряжения осуществить в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной штатной численности и бюджетных ассигнований, предусмотренных для Аппарата Правительства Российской Федерации в федеральном бюджете.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Путин


Распоряжение Правительства РФ от 28 января 2011 г. N 88-р "Об образовании в структуре Аппарата Правительства Российской Федерации Департамента государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации"

Текст распоряжения официально опубликован не был

Обзор документа


В структуре Аппарата Правительства РФ создается Департамент государственной службы и кадров.

Цели - повысить профессиональный уровень и компетентность госслужащих, развить систему их аттестации и оценки результатов деятельности, улучшить механизм подбора кадров.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: