(1).jpg)
Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 сентября 2010 г. N 01/13526-0-32 "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека информирует.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 N 700 утвержден порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (опубликован в Российской газете 14.09.2010 N 206).
Поручаем обеспечить ознакомление с указанным нормативным правовым актом специалистов кадровых подразделений территориальных органов и организаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, а также членов комиссий территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
| Руководитель | Г.Г. Онищенко |
Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 сентября 2010 г. N 01/13526-0-32 "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Текст письма размещен на сайте Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Internet (http://www.rospotrebnadzor.ru)
Обзор документа
Бывшие госслужащие должны соблюдать ряд ограничений в части трудоустройства. Это касается граждан, замещавших должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами. Работодатели в течение 2 лет после увольнения данных лиц со службы обязаны сообщать о заключении с ними трудовых договоров. Сведения направляется представителю нанимателя по последнему месту службы. Соответствующая процедура определена Правительством РФ.
Роспотребнадзор сообщает, что с данной процедурой должны быть ознакомлены специалисты кадровых подразделений организаций и территориальных органов Службы, а также члены комиссий по урегулированию конфликтов интересов.
