Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 15 декабря 2009 г. N 01/19252-9-32 "О премировании руководителей управлений Роспотребнадзора по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту"
В соответствии с пунктом 3.5 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 23.03.2009 N 298, за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за 4 квартал 2009 года разрешается премировать руководителей управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту в размере не более трех окладов месячного денежного содержания, установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения.
Выплату премии осуществить в пределах установленного фонда оплаты труда на 2009 год при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, установленному управлениям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту.
Руководитель | Г.Г. Онищенко |
Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 15 декабря 2009 г. N 01/19252-9-32 "О премировании руководителей управлений Роспотребнадзора по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту"
Текст письма официально опубликован не был