Приказ Министерства культуры РФ от 25 июня 2009 г. N 331 "Об утверждении рекомендаций по порядку выплаты государственной поддержки федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства, предоставляемой в 2009-2011 годах"

Справка

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 654-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 25.05.2009, N 21, ст. 2602) приказывaю:

1. Утвердить рекомендации по порядку выплаты федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства государственной поддержки, предоставляемой в 2009-2011 годах (далее - рекомендации), согласно приложению.

2. Руководителям федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в сфере искусства:

- представить в срок до 10 июля 2009 года в Департамент науки и образования разработанный на основании данных рекомендаций локальный нормативный акт о порядке выплаты государственной поддержки работникам образовательного учреждения, согласованный с Ученым советом;

- направлять ежегодно в срок до 20 февраля в Департамент науки и образования программу творческих проектов, план научно-исследовательской, учебно-методической, воспитательной деятельности, на основе которых осуществляется выплата государственной поддержки.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.В. Хорошилова.

Приложение N 1
к приказу Министерства культуры РФ
от 25 июня 2009 г. N 331

Рекомендации
по порядку выплаты государственной поддержки федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства, предоставляемой в 2009-2011 годах

1. В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 654-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 25.05.2009, N 21, ст. 2602) настоящий документ разъясняет порядок выплаты государственной поддержки (далее - поддержка) Президента Российской Федерации в образовательном учреждении.

2. Государственная поддержка направляется на выплату работникам образовательного учреждения дополнительного к заработной плате денежного вознаграждения за участие в реализации творческих проектов, научно-исследовательской, учебно-методической и воспитательной деятельности, а также за разработку учебных программ к федеральным государственным образовательным стандартам третьего поколения.

3. Размер государственной поддержки ректору образовательного учреждения устанавливается дополнительным соглашением к срочному трудовому договору между учредителем и руководителем образовательного учреждения, либо иным распорядительным документом учредителя высшего учебного заведения.

4. Государственная поддержка работников высших учебных заведений является стимулирующей выплатой (доплатой) по результатам их участия в реализации творческих проектов образовательного учреждения, за научно-исследовательскую, учебно-методическую и воспитательную деятельность.

5. Критериями для определения размера государственной поддержки являются:

- степень участия в реализации творческих проектов;

- высокое педагогическое мастерство;

- вклад в творческую, научно-исследовательскую, учебно-методическую, воспитательную деятельность, направленную на подготовку специалистов в сфере искусства;

- обеспечение высокого уровня реализации творческих проектов и качества подготовки специалистов, научно-педагогических кадров;

- фактическая занятость в учебно-воспитательном процессе;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины образовательного учреждения.

6. 90% общей суммы государственной поддержки направляется на выплату основной (фиксированной) части дополнительного денежного вознаграждения. Остальные средства поддержки резервируются и выплачиваются в зависимости от личного вклада каждого работника в деятельность образовательного учреждения согласно п. 5 настоящего Порядка в конце квартала или календарного года.

7. Фиксированная часть государственной поддержки выплачивается ежемесячно.

Работникам, осуществляющим деятельность не на полной штатной должности (ставке), размер государственной поддержки устанавливается с учетом фиксированной занятости в деятельности вуза.

Работники, замещающие в образовательном учреждении должности по внутреннему совместительству, получают поддержку только по одной из замещаемых должностей.

Лицам, работающим на условиях внешнего совместительства или почасовой оплаты труда по решению Ученого совета вуза в соответствии с критериями, определенными п. 5 настоящего Порядка, может предусматриваться единовременная стимулирующая выплата за счет средств государственной поддержки.

8. Сумма фиксированной части государственной поддержки каждому работнику устанавливается приказом ректора на определенный период (квартал, полугодие, год) в пределах календарного года, исходя из имеющихся средств на выплату государственной поддержки и контингента работников, получающих государственную поддержку.

В случае нарушения трудовой дисциплины, невыполнения локальных актов образовательного учреждения размер государственной поддержки может быть уменьшен, либо государственная поддержка может быть снята с работника полностью.

Работникам образовательного учреждения, имеющим в текущем месяце отпуска без сохранения заработной платы или дни временной нетрудоспособности, находящимся в очередном отпуске, выплата государственной поддержки за эти периоды не производится.

9. Каждый работник ежемесячно отчитывается об участии в реализации творческих проектов, научно-исследовательской, учебно-методической, воспитательной деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями, определенными п. 5 настоящего Порядка.

Не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным, руководители структурных подразделений вуза направляют составленные по установленной вузом форме сводные отчеты руководителю образовательного учреждения.

10. Ректор с участием ректората ежемесячно анализирует эффективность и качество деятельности работников коллектива и принимает решения о целесообразности установления государственной поддержки, а также об уменьшении размера фиксированной части государственной поддержки отдельным работникам в случаях, предусмотренных п. 8 настоящего порядка в конце месяца по результатам деятельности.

11. Основанием для начисления бухгалтерией образовательного учреждения государственной поддержки работнику образовательного учреждения являются:

- для начисления фиксированного ежемесячно выплачиваемого вознаграждения - приказ ректора, устанавливающий размеры выплат на определенный период, сведения об отработанном в данном месяце времени (табель учета рабочего времени);

- для начисления разового вознаграждения из зарезервированной части средств государственной поддержки - приказ ректора.

12. Ректор образовательного учреждения в соответствии с "Порядком представления федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства отчетов об использовании выделенных средств и о результатах творческой деятельности", утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от 9 июня 2009 г. N 305, представляет в Минкультуры России подробный отчет в срок до 15 января года, следующего за отчетным.

Примерная форма группы должностей работников по ежемесячной выплате государственной поддержки

Приказ Министерства культуры РФ от 25 июня 2009 г. N 331 "Об утверждении рекомендаций по порядку выплаты государственной поддержки федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в сфере искусства, предоставляемой в 2009-2011 годах"

Текст приказа официально опубликован не был