Письмо Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию от 9 июля 2007 г. № 10-11/08-7811

Справка

В ходе проведения 5 июня 2007 г. Всероссийского совещания о работе органов государственной власти в сфере социального развития по решению социально-демографических проблем, реализации приоритетных национальных проектов и актуальных задачах совершенствования этой деятельности был затронут ряд важных вопросов, в том числе о совершенствовании системы оплаты труда в сфере социального развития.

В этой связи Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию отмечает, что в учреждениях социального обслуживания населения вместе с социальными, работают в качестве руководителей, специалистов, служащих и рабочих различных должностей и профессий медицинские, педагогические и другие работники.

Одним из важных критериев нормального функционирования данных учреждений в целях достаточного удовлетворения жизненно необходимых потребностей наименее защищенных слоев населения, несомненно, является обеспечение достойной заработной платой их работников.

Важными шагами по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных предприятий и организаций, к которым относятся учреждения социальной сферы, стало принятие Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, разделившего полномочия государственной власти и местного самоуправления по предметам совместного ведения, к которым относится и заработная плата, а также Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, внесшего улучшения в содержание трудового законодательства в части уравнивания прав работников и работодателей.

В этой связи необходимо отметить коренное изменение статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, которая с введением в действие Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ стала определять вопросы, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Руководствуясь Положением о Федеральном агентстве по здравоохранению и социальному развитию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 325, Росздрав с целью осуществления правоприменительной функции, заключающейся, в частности, в изучении и анализе действующих норм, регулирующих правоотношения в сфере оплаты труда работников, предоставляющих установленные государством социальные гарантии, социальные услуги и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, просит представить в Агентство не позднее 5 сентября 2007 г. информацию, характеризующую:

состояние региональных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников социальной сферы субъекта Российской Федерации (просим приложить копии нормативных документов);

тенденцию развития системы оплаты труда указанных работников в связи с принятием Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ и от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

предложения региона в части совершенствования системы оплаты труда в сфере социального развития.

Письмо Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию от 9 июля 2007 г. N 10-11/08-7811

Текст письма размещен на сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития в Internet (http://www.roszdravnadzor.ru)