(1).jpg)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (подготовлен Минтрудом России 22.12.2021)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2014 г. N 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный N 34136).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
| Министр | А.О. Котяков |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от " " сентября г. N
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по информационным ресурсам
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Создание и управление информационными ресурсами в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | 06.013 | |
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
|---|
Группа занятий:
| 4132 | Служащие по введению данных | 3514 | Специалисты-техники по Web |
|---|---|---|---|
| 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу | ||
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
|---|---|
| 63.12 | Деятельность web-порталов |
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | 4 | Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | A/01.4 | 4 |
| Сканирование и обработка графической информации | A/02.4 | 4 | |||
| Ведение информационных баз данных | A/03.4 | 4 | |||
| Размещение информации на сайте | A/04.4 | 4 | |||
| B | Создание и редактирование информационных ресурсов | 5 | Подбор информации по тематике сайта | B/01.5 | 5 |
| Написание информационных материалов для сайта | B/02.5 | 5 | |||
| Редактирование информации на сайте | B/03.5 | 5 | |||
| Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | B/04.5 | 5 | |||
| Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях | B/05.5 | 5 | |||
| Нормативный контроль содержания сайта | B/06.5 | 5 | |||
| C | Управление (менеджмент) информационными ресурсами | 6 | Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | C/01.6 | 6 |
| Управление информацией из различных источников | C/02.6 | 6 | |||
| Контроль за наполнением сайта | C/03.6 | 6 | |||
| Локальные изменения структуры сайта | C/04.6 | 6 | |||
| Анализ информационных потребностей посетителей сайта | C/05.6 | 6 | |||
| Подготовка отчетности по сайту | C/06.6 | 6 | |||
| Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | C/07.6 | 6 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
| 3.1. Обобщенная трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | Код | A | Уровень квалификации | 4 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей | Оператор по вводу данных Служащий по вводу данных Администратор Web-сайта Техник Web-сайта Web-мастер | ||||
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | ||||
| Требования к опыту практической работы | - | ||||
| Особые условия допуска к работе | - | ||||
| Другие характеристики | - | ||||
| Дополнительные характеристики | |||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
| ОКЗ | 4132 | Служащие по введению данных | |||
| ЕКС*(3) | - | Техник | |||
| - | Техник-программист | ||||
| ОКСО*(4) | 2.09.01.03 | Мастер по обработке цифровой информации | |||
| 5.42.01.01 | Агент рекламный | ||||
| 3.1.1. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Набор и редактирование текста | ||||
| Сканирование и распознавание текста | |||||
| Разметка и форматирование документов | |||||
| Сохранение, копирование и резервирование документов | |||||
| Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению | |||||
| Сохранение документов в различных компьютерных форматах | |||||
| Необходимые умения | Использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных | ||||
| Вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе | |||||
| Организовывать работу с множеством документов, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования | |||||
| Необходимые знания | Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации | ||||
| Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных | |||||
| Правила форматирования электронных документов | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.1.2. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Сканирование и обработка графической информации | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Настройка оборудования и программного обеспечения | ||||
| Подготовка материалов для сканирования | |||||
| Определение параметров сканирования | |||||
| Сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями | |||||
| Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) | |||||
| Сохранение изображений в различных форматах и оптимизирование их для публикации в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Необходимые умения | Работать с оборудованием для сканирования изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой | ||||
| Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования | |||||
| Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения | |||||
| Необходимые знания | Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров | ||||
| Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере | |||||
| Характеристики и распространенные форматы графических файлов | |||||
| Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.1.3. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Ведение информационных баз данных | Код | A/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) | ||||
| Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) | |||||
| Формирование запросов для получения недостающей информации | |||||
| Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных | |||||
| Защита персональных данных согласно требованиям законодательства | |||||
| Необходимые умения | Использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, множеством текстовых документов для ввода и обновления информации в базах данных | ||||
| Использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных | |||||
| Необходимые знания | Принципы организации информационных баз данных | ||||
| Основы законодательства в области хранения и распространения персональных данных | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.1.4. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Размещение информации на сайте | Код | A/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом |
|---|---|
| Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц | |
| Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) | |
| Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом | |
| Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания | |
| Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением | |
| Необходимые умения | Заполнять веб-формы, уверенно работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах |
| Работать в текстовых и графических редакторах | |
| Использовать технологии размещения и передачи информации в сетях Интернет/интранет | |
| Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах | |
| Необходимые знания | Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы) |
| Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах | |
| Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте | |
| Общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-коммуникационной сети "Интернет", обеспечение информационной безопасности | |
| Размещение и обновление информационных материалов через систем управления контентом | |
| Другие характеристики | - |
| 3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Создание и редактирование информационных ресурсов | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей | Веб-писатель Контент-редактор Модератор Веб-райтер Рерайтер Копирайтер | ||||
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена | ||||
| Требования к опыту практической работы | - | ||||
| Особые условия допуска к работе | - | ||||
| Другие характеристики | - | ||||
| Дополнительные характеристики | |||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
| ОКЗ | 3514 | Специалисты-техники по Web | |||
| ЕКС | - | Техник | |||
| - | Специалист по связям с общественностью | ||||
| ОКСО*(5) | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника (уровень 2) | |||
| 5.42.00.00 | Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело (уровень 2) | ||||
| 8.51.02.03 | Библиотековедение | ||||
| 3.2.1. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Подбор информации по тематике сайта | Код | B/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации и иных источниках информации). | ||||
| Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации | |||||
| Поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями | |||||
| Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок | |||||
| Необходимые умения | Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах | ||||
| Искать информацию в информационно-коммуникационной сети "Интернет" различными методами (по ключевым словам, с помощью каталогов) | |||||
| Работать с сайтами-агрегаторами, новостными порталами, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |||||
| Необходимые знания | Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска | ||||
| Основные принципы формирования сложных поисковых запросов | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.2.2. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Написание информационных материалов для сайта | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Переработка текстов различной тематики (рерайт) | ||||
| Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) | |||||
| Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов | |||||
| Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |||||
| Необходимые умения | Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком | ||||
| Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |||||
| Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе | |||||
| Необходимые знания | Принципы копирайтинга и рерайта | ||||
| Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях | |||||
| Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.2.3. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Редактирование информации на сайте | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль качества и содержания текстов и отображения веб-страниц сайта с целью определения необходимости редакторской и корректорской обработки | ||||
| Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц | |||||
| Формирование заданий для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-разработчикам | |||||
| Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации | |||||
| Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |||||
| Необходимые умения | Работать с большими объемами информации | ||||
| Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком | |||||
| Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |||||
| Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе | |||||
| Необходимые знания | Принципы копирайтинга и рерайта | ||||
| Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.2.4. Трудовая функция | |||||
| Наименование | Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений | ||||
| Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и актуальной информации | |||||
| Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах | |||||
| Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии | |||||
| Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга | |||||
| Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |||||
| Сбор и обработка материалов для электронных рассылок | |||||
| Необходимые умения | Работать с большими объемами информации | ||||
| Писать аннотации к событиям и новостям | |||||
| Искать информацию и настраивать популярные социальные сети | |||||
| Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей | |||||
| Собирать, обрабатывать и распространять информацию с помощью агрегаторов новостей, электронных подписок, социальных сетей, форумов | |||||
| Необходимые знания | Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте | ||||
| Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.2.5. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях | Код | B/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации | ||||
| Анализ и корректировка ответов, подготовленных представителями организации | |||||
| Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам | |||||
| Модерирование сообщений и комментариев пользователей | |||||
| Контроль и удаление нежелательного контента | |||||
| Управление несколькими сообществами в социальных сетях | |||||
| Управление дискуссиями с участниками сообществ | |||||
| Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации | |||||
| Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей | |||||
| Совершенствование процессов модерации | |||||
| Необходимые умения | Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей | ||||
| Настраивать отображение новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |||||
| Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации | |||||
| Необходимые знания | Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях | ||||
| Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |||||
| Знание специальной терминологии и веб-этикета | |||||
| Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними | |||||
| Основы законодательства в части запрета и ограничений на распространение определенных видов информации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.2.6. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Нормативный контроль содержания сайта | Код | B/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям | ||||
| Контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями | |||||
| Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации | |||||
| Контроль размещения персональных данных | |||||
| Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |||||
| Проверка на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов | |||||
| Необходимые умения | Работать с большими объемами информации | ||||
| Осуществлять поиск документов с помощью специализированного программного обеспечения для работы с нормативными правовыми актами | |||||
| Осуществлять поиск информации и настройку популярных социальных сетей | |||||
| Необходимые знания | Законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в информационно-коммуникационной сети "Интернет", защиту персональных данных и интеллектуальной собственности | ||||
| Отраслевые стандарты и нормы | |||||
| Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.3. Обобщенная трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Управление (менеджмент) информационными ресурсами | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей | Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов | ||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат | ||||
| Требования к опыту практической работы | |||||
| Особые условия допуска к работе | - | ||||
| Другие характеристики | - | ||||
| Дополнительные характеристики | |||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||
| ОКЗ | 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу | |||
| ЕКС | - | Менеджер | |||
| ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника (уровень 3) | |||
| 5.42.00.00 | Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело (уровень 3) | ||||
| 3.3.1. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование работ по наполнению сайта | ||||
| Подготовка заданий для исполнителей | |||||
| Распределение работы по созданию и редактированию контента | |||||
| Координация работы по созданию и редактированию контента | |||||
| Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний | |||||
| Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ различными исполнителями | |||||
| Необходимые умения | Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации | ||||
| Работать с большими объемами информации | |||||
| Вести документацию по проектам и работам | |||||
| Необходимые знания | Основные принципы и технологии управления проектами | ||||
| Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента | |||||
| Основы менеджмента | |||||
| Ключевые методы и средства организации командной работы | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.3.2. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Управление информацией из различных источников | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации | ||||
| Согласование и утверждение информационных материалов | |||||
| Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками других категорий | |||||
| Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в информационно-коммуникационной сети "Интернет" и других источниках | |||||
| Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации | |||||
| Необходимые умения | Работать с большими объемами информации | ||||
| Настраивать и использовать программное обеспечение и технические средства для регулярной коммуникации, мониторинга информации в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Необходимые знания | Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений | ||||
| Внутренние правила согласования и утверждения документов | |||||
| Особенности с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.3.3. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Контроль за наполнением сайта | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости для его пополнения | ||||
| Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления | |||||
| Формирование задания для устранения выявленных недостатков | |||||
| Необходимые умения | Обрабатывать большие объемы информации | ||||
| Анализировать структурированную и неструктурированную информацию | |||||
| Необходимые знания | Знания в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов | ||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.3.4. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Локальные изменения структуры сайта | Код | C/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов | ||||
| Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру | |||||
| Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом - создание новых разделов, подразделы | |||||
| Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов | |||||
| Проверка правильности отображения внесенных изменений | |||||
| Необходимые умения | Работать с широко распространенными и специализированными системами управления контентом | ||||
| Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных | |||||
| Необходимые знания | Принципы работы систем управления контентом и систем хранения файлов, информационных блоков | ||||
| Походы и стандарты проектирования сайтов | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.3.5. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Анализ информационных потребностей посетителей сайта | Код | C/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Общий анализ посещаемости сайта, в том числе с использованием инструментальных средств | ||||
| Выявление наиболее популярных страниц | |||||
| Определение обобщенных характеристик аудитории сайта | |||||
| Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта | |||||
| Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных | |||||
| Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом | |||||
| Необходимые умения | Анализировать структурированную и неструктурированную информацию | ||||
| Работать с большими объемами информации | |||||
| Использовать популярные сервисы для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта | |||||
| Настраивать и эксплуатировать системы управления контентом и социальные сети для оценки посещаемости | |||||
| Необходимые знания | Терминология и ключевые параметры веб-статистики | ||||
| Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов | |||||
| Сервисы для сбора веб-статистики | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
| 3.3.6. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Подготовка отчетности по сайту | Код | C/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Документирование работ по управлению (менеджменту) информационными ресурсами сайта |
|---|---|
| Фиксирование и анализ результатов выполнения заданий, проектной информации | |
| Обработка результатов аналитической деятельности | |
| Сбор дополнительных материалов | |
| Подготовка итоговой отчетности | |
| Необходимые умения | Осуществлять сбор и систематизацию документов, настройку потоков документооборота |
| Составлять отчеты в популярных текстовых редакторах | |
| Анализировать и обобщать информацию | |
| Необходимые знания | Требования к оформлению документации, отчетов |
| Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) | |
| Другие характеристики | - |
| 3.3.7. Трудовая функция | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Наименование | Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | Код | C/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов | ||||
| Формирование предложений по развитию сайта | |||||
| Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта | |||||
| Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом | |||||
| Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта | |||||
| Необходимые умения | Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта | ||||
| Моделировать (описывать) бизнес-процессы | |||||
| Тестировать функциональность сайта | |||||
| Необходимые знания | Процессы и методы разработки веб-сайтов | ||||
| Методы поисковой оптимизации | |||||
| Подходы и методики тестирования веб-сайтов | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва |
|---|
| Генеральный Директор Платыгин Д.Н. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | ООО "Информационные системы", город Москва |
|---|---|
| 2 | Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
| 3 | НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва |
| 4 | ООО "1С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург |
| 5 | ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва |
| 6 | Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва |
| 7 | ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана", город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
Обзор документа
Представлен проект нового профстандарта "Специалист по информационным ресурсам". Уточняются трудовые функции, квалификационные требования.
Действующий в настоящее время профстандарт утратит силу.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
