Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в перечень особых условий службы сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы" (подготовлен Минюстом России 23.01.2020)

Обзор документа

Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в перечень особых условий службы сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы" (подготовлен Минюстом России 23.01.2020)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Внести изменение в перечень особых условий службы сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 574; 2019, N 8, ст. 796), дополнив пункт 5 после слов "и Ленинградской области" словами ", в г. Севастополе и Республике Крым".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе исполнения наказаний на осуществление деятельности в установленной сфере.

Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин

Обзор документа


Сотрудникам органов и учреждений УИС, дислоцированных в Крыму и Севастополе, будет выплачиваться ежемесячная надбавка к окладу за особые условия службы в размере 65%.

Данная норма будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: