(1).jpg)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в приложение № 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и..." (подготовлен Минтрудом России 29.11.2019)
Досье на проект
Пояснительная записка
В целях совершенствования правового регулирования вопросов утверждения целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений приказываю:
1. Внести изменения в приложение N 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. N 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2017 г., регистрационный N 49314) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2018 г. N 383н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июля 2018 г., регистрационный N 51534), согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2020 года.
| Министр | М. А. Топилин |
Приложение
к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от ___ _________ 201__ г. №____
Изменения, которые вносятся в приложение № 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 807н «Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
1. В разделе первом:
а) позицию 6 изложить в следующей редакции:
| «6. | Своевременное исполнение заявок пользователей информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (не менее 90 процентов) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная »; |
|---|
б) дополнить позициями 7-11 следующего содержания:
| «7. | Своевременное исполнение работ по обеспечению безопасности информации, обрабатываемой в информационных системах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
|---|---|---|---|---|
| 8. | Проведение работы по мониторингу и оптимизации оказания государственных услуг с охватом не менее 50% фактов оказания услуг в отчетном периоде | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 9. | Актуализация информации в экспертной системе | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 10. | Обеспечение формирования и мониторинга единых требований к информационным системам | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 11. | Обеспечение мониторинга доступности информационных систем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, эксплуатацию которых обеспечивает Учреждение, а также обеспечение восстановления доступности данных систем в случае сбоев (не менее 95 процентов) | 0,5 баллов за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная »; |
в) слова «Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов» заменить словами «Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 64 балла».
2. В разделе третьем слова «Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 162 балла» заменить словами «Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 166 балла».
3. Таблицу с указанием периодов и баллов изложить в следующей редакции:
| «Период | Баллы |
|---|---|
| I квартал | 38 |
| II квартал | 36 |
| III квартал | 38 |
| IV квартал | 54 |
| Итого за год (сумма всех баллов) | 166 ». |
Обзор документа
Минтруд уточнит показатели эффективности работы Управления служебными зданиями и материально-техническим обеспечением и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя. Будут учитываться в т. ч. актуализация информации в экспертной системе, своевременное исполнение работ по обеспечению безопасности информации. Корректируется порядок проставления баллов.
