Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2016 г. № 708н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда" и внесенных в него изменений" (подготовлен Минтрудом России 22.01.2019)
Досье на проект
Пояснительная записка
Приказываю:
Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2016 г. N 708н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2017 г., регистрационный N 46500);
пункт 5 Изменений, вносимых в административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части определения требований к предоставлению государственных услуг в электронной форме, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости и Фондом социального страхования Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 декабря 2017 г. N 829н "О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части определения требований к предоставлению государственных услуг в электронной форме, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости и Фондом социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2017 г., регистрационный N 49366).
Министр | М.А. Топилин |
Обзор документа
Роструд, который проводит экспертизу условий труда, уполномочен утверждать административный регламент оказания данной госуслуги. Приказ Минтруда по данным вопросам будет признан утратившим силу.