Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 г. № 14н и внесенных в него изменений" (подготовлен Минтрудом России 11.10.2018)

Обзор документа

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 г. № 14н и внесенных в него изменений" (подготовлен Минтрудом России 11.10.2018)

Досье на проект

Пояснительная записка

Приказываю:

Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 г. N 14н "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2016 г., регистрационный N 41131);

пункт 32 изменений в административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части обеспечения условий доступности для инвалидов государственных услуг, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Пенсионным фондом Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации, являющихся приложением к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 июня 2016 г. N 300н "О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в части обеспечения условий доступности для инвалидов государственных услуг, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Пенсионным фондом Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2016 г., регистрационный N 43168);

пункта 2 изменений, которые вносятся в приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам установления страховых пенсий, являющихся приложением к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 октября 2016 г. N 554н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам установления страховых пенсий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2017 г., регистрационный N 45778);

пункта 2 изменений, которые вносятся в приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам установления социальных пенсий, являющихся приложением к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2017 г. N 756н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам установления социальных пенсий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 ноября 2017 г., регистрационный N 48965);

пункта 3 изменений, вносимых в приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, являющихся приложением к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 февраля 2018 г. N 94н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 мая 2018 г., регистрационный N 51077).

Министр М.А. Топилин

Обзор документа


Утратит силу утвержденный Минтрудом административный регламент по установлению пенсий. Аналогичный акт утвердит ПФР.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: