Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (подготовлен Минтрудом России 17.01.2018)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

Внести в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958), следующие изменения:

1) Пункт 9 дополнить подпунктом "д.1" следующего содержания:

"д.1) обеспечивать достижение показателей эффективности работы, включая результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и принимать меры по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг государственными и муниципальными учреждениями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (для руководителей государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, в отношении которых в соответствии с законодательством проводится независимая оценка качества условий оказания услуг);";

2) Подпункт "п" пункта 9 после слов "деятельности учреждения" дополнить словами ", а также по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (для руководителей учреждений, указанных в подпункте "д.1" пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора)";

3) Пункт 11 дополнить подпунктом "в.1" следующего содержания:

"в.1) утверждать план по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, и контролировать его выполнение, а также учитывать результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и выполнения указанного плана в показателях эффективности работы руководителя в целях его стимулирования (для руководителей государственных и муниципальных учреждений, указанных в подпункте "д.1" пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора);";

4) Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом:

а) результатов достижения показателей эффективности работы;

б) значений показателей, предусмотренных подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора;

в) результатов независимой оценки качества условий оказания услуг и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг государственными и муниципальными учреждениями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (для руководителей государственных и муниципальных учреждений, указанных в подпункте "д.1" пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора).".