Доработанный текст проекта Приказа Министра обороны России "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2017 г. N 495 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации" (подготовлен Минобороны России 23.10.2017)

Досье на проект

Внести изменения в Положение о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2017 г. N 495 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 сентября 2017 г., регистрационный N 48101), согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от " " ноября 2017 г. N ___

Перечень
изменений, вносимых в Положение о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2017 г. N 495 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации"

В Положении о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации, утвержденном приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2017 г. N 495:

1) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Документы, указанные в пунктах 21-23 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Главное управление кадров гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с пунктом 26 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа".";

2) дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:

"26.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Главное управление кадров, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии с пунктом 28.1 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа".";

3) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 25, 26 или 27 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

4) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Главное управление кадров не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальных сайтах Министерства обороны (http://www.mil.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";

5) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электрон-ной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Министерства обороны (http://www.mil.ru) и указанной информационной системы в сети "Интернет".";

6) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Главном управлении кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде,хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.";

7) пункт 42 после слова "подготавливается" дополнить словами "в электронном виде".