(1).jpg)
Проект Приказа Федеральной службы государственной статистики "Об определении размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики" (подготовлен Росстатом 17.03.2017)
Досье на проект
Пояснительная записка
В целях обеспечения реализации пункта 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515), во исполнение пункта 4 Изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016.г. N 1339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 51, ст. 7391) приказываю:
1. Выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики (далее - руководители предприятий), осуществлять по итогам работы в отчетном периоде (1-3 кварталы, год).
2. Оплату труда руководителям предприятий осуществлять исходя из необходимости обеспечения непревышения установленного Росстатом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия к среднемесячной заработной плате работников предприятия (без учета заработной платы руководителя предприятия, заместителей руководителя предприятия и главного бухгалтера), в случае выполнения руководителями всех показателей экономической эффективности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
3. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия не производить в случае, если среднемесячная заработная плата руководителя предприятия превышает установленную Росстатом величину предельной кратности.
4. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия не производить в случае недостижения предприятием запланированного значения показателя "Чистая прибыль".
5. Выплаты стимулирующего характера руководителям предприятий за соответствующий период производить за счет собственных средств предприятий на основании приказа Росстата об установлении кратности.
6. Размер выплат стимулирующего характера руководителям предприятий определять в зависимости от результата достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
7. Балансовой комиссии Федеральной службы государственной статистики по рассмотрению результатов деятельности федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики (далее - балансовая комиссия Росстата) осуществлять оценку результатов деятельности предприятий за отчетный период (квартал/год) по бальной системе согласно приложению к настоящему приказу и по результатам указанной оценки направлять руководителю Росстата решение балансовой комиссии Росстата об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в отчетном периоде ( кратность).
8. Руководителям предприятий, в целях исполнения настоящего приказа, представлять в балансовую комиссию Росстата:
бухгалтерскую отчетность предприятия за отчетный период в составе всех предусмотренных форм, а также пояснительные записки;
отчеты и доклады руководителей предприятия в соответствии с пунктами 2 и 3 Порядка отчетности руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и представителей интересов российской Федерации в органах управления акционерных обществ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 1999 г. N 1116;
доклады руководителей предприятий о достижении предприятием показателей экономической эффективности его деятельности в 1-3 кварталах; программу деятельности предприятия на текущий год, откорректированную в соответствии с фактически полученным результатом финансово-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший год;
справку-расчет среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета руководителя предприятия, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за отчетный период;
аналитическую справку о себестоимости реализации предприятием основной произведенной продукции.
копию аудиторского заключения (при наличии);
справку о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности предприятия с расшифровкой по каждому дебитору и кредитору;
справку об имуществе переданном в аренду, с приложением соответствующих договоров;
справку об имуществе, реализованном в отчетном периоде;
справку - расшифровку прочих операционных доходов, прочих операционных расходов, внереализационных доходов, внереализационных расходов к бухгалтерским отчетам по форме N 2 "Отчет о финансовых результатах".
Документы представлять в сроки, установленные планом работы балансовой комиссии Росстата.
9. Административному управлению (Полянский И.Л.) на основании согласованного руководителем Росстата решения балансовой комиссии Росстата подготавливать проекты приказа об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в отчетном периоде (кратность).
10. Размер выплат стимулирующего характера руководителям предприятий рассчитывать предприятиями самостоятельно исходя из необходимости достижения установленной приказом Росстата кратности.
| Руководитель | А.Е. Суринов |
Приложение N 1
к Приказу об определении размера и периодичности
выплат стимулирующего характера
руководителям федеральных государственных
унитарных предприятий, находящихся в ведении
Федеральной службы государственной статистики
Показатели экономической эффективности деятельности федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики
| N п/п | Целевые показатели экономической эффективности деятельности | Степень достижения размера показателя в соответствии с программой деятельности предприятия | Значение показателя в баллах | Отчетный период |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг | 100 % или более | 10 | 1-3 кварталы, год |
| 80% - 99% | 8 | |||
| 50% - 79% | 5 | |||
| 0% - 49% | 0 | |||
| 2 | Чистая прибыль | 100% или более | 10 | 1-3 кварталы, год |
| Менее 100% | 0 | |||
| 3 | Чистые активы | 100% или более | 10 | 1-3 кварталы, год |
| 80%-99% | 8 | |||
| 50% - 79% | 5 | |||
| 0% - 49% | 0 | |||
| 4 | Часть прибыли, подлежащая перечислению в федеральный бюджет | 100% или более | 10 | год |
| Менее 100% | 0 |
Соотношение баллов и коэффициентов оценки степени достижения
показателей экономической эффективности
деятельности предприятия
| I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Сумма полученных баллов | Коэффициент оценки, кратность | Сумма полученных баллов | Коэффициент оценки, кратность | Сумма полученных баллов | Коэффициент оценки, кратность | Сумма полученных баллов | Коэффициент оценки, кратность |
| 28 и более | А | 28 и более | А | 28 и более | А | 38 и более | А |
| 21-27 | Б | 21-27 | Б | 21-27 | Б | 31-37 | Б |
| 10-20 | В | 10-20 | В | 10-20 | В | 20-30 | В |
| Менее 10 | Не выплачива ется | Менее 10 | Не выплачив ается | Менее 10 | Не выплачив ается | Менее 20 | Не выплачив ается |
При этом: А =6; Б = 4,5; В=3
Обзор документа
Планируется прописать порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям ФГУПов Росстата.
Согласно проекту приказа они производятся по итогам работы в отчетном периоде (1-3 кварталы, год) за счет собственных средств предприятий на основании приказа Росстата об установлении кратности.
Размер стимулирующих выплат зависит от результата достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период. Также учитывается личный вклад руководителя ФГУПа в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Стимулирующие выплаты не полагаются в случае недостижения предприятием запланированного значения показателя "Чистая прибыль", а также если среднемесячная заработная плата руководителя ФГУПа превышает установленную Росстатом величину предельной кратности.
