Проект Приказа Федерального фонда обязательного медицинского страхования "Об утверждении Порядка принятия работниками Федерального фонда обязательногомедицинского страхования мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов" (подготовлен Федеральным фондом обязательного медицинского страхования 03.03.2017)

Досье на проект

В целях реализации статей 11, 11.1 и 12.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4169), постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494; 2017, N 8, ст. 1253) и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок принятия работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 июня 2015 г. N 102 "Об утверждении Порядка принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 августа 2015 г., регистрационный N 38438).

УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования
от ______________2017 №______

ПОРЯДОК
принятия работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок принятия работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС) мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) устанавливает правила, случаи и процедуры принятия работниками ФОМС мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Порядок распространяется на работников ФОМС, замещающих должности, включенные в Перечень должностей Федерального фонда обязательного медицинского страхования, при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФОМС от 24 октября 2016 г. № 224 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 ноября 2016 г., регистрационный № 44276).

3. О возможности возникновения конфликта интересов работник ФОМС обязан письменно уведомить работодателя, как только ему станет об этом известно.

4. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника ФОМС, неисполнение которой служит основанием для применения к нему ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

II. Меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов

5. К мерам, принимаемым работником ФОМС, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:

а) уведомление своего работодателя о возможности возникновения конфликта интересов и/или о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему об этом станет известно;

б) отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

в) самоотвод работника ФОМС в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

г) передача принадлежащих работнику ФОМС ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.

6. Работник ФОМС обязан уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему об этом станет известно, независимо от принятия иных мер, установленных пунктом 5 настоящего Порядка.

III. Порядок представления уведомлений о возможности возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

7. Уведомление работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), как только ему станет известно, является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

8. Уведомление составляется работником ФОМС в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку) и подписывается им лично.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении работника ФОМС материалы, подтверждающие суть изложенного.

9. При нахождении работника ФОМС в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может сообщить в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан сообщить о ней работодателю с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности сообщить в письменном виде работник ФОМС обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

9. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В случае, если по мнению работника ФОМС необходимо представление сведений, составляющих государственную тайну, они представляются в установленном порядке с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Уведомление подается работниками ФОМС лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики.

11. Поступившее от работника ФОМС Уведомление в течение 1 (одного) рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (приложение № 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью. При этом на Уведомлении проставляется регистрационный номер, дата и подпись принимающего работника отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики.

12. Копия зарегистрированного в установленном порядке Уведомления с отметкой о регистрации выдается уведомившему работнику ФОМС под роспись или направляется по почте с уведомлением о вручении.

IV. Передача работниками ФОМС в доверительное управление принадлежащих им ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций)

13. Работник ФОМС в случае, если он владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) и это приводит или может привести к конфликту интересов, обязан подать на имя работодателя Уведомление в соответствии с главой III настоящего Порядка и передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в срок не позднее 30 (тридцати) календарных дней со дня, когда ему стало известно о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов.

14. Копию заключенного договора о передаче в доверительное управление ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) работник ФОМС представляет работодателю, в течение 10 (десяти) календарных дней с даты заключения договора доверительного управления.

Приложение № 1
к Порядку принятия работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования мер
по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов,
утвержденному приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования
от ______________2017 №______

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ

Председателю Федерального фонда

обязательного медицинского страхования

______________________________

(Ф.И.О.)

от ___________________________

______________________________

______________________________

(должность, Ф.И.О.)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дополнительные сведения, которые работник ФОМС считает необходимым указать: ______________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

_____________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей

№ _______________   от «__» _________ 20__ г.

Приложение № 2
к Порядку принятия работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования
мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов,
утвержденному приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования
от ______________2017 №______

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей

Начат «___» __________ 20__ г.

Окончен «___» __________ 20__ г.

На_______ листах