Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" (подготовлен Минтрудом России 15.02.2017)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

Внести в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 года N 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2309; 2007, N 9, ст. 1087; 2012, N 14, ст. 1632; 2013, N 13, ст. 1559; 2015, N 1, ст. 262)", следующие изменения:

а) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:

срок отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;

время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования указанного отпуска и обратно;

время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.";

б) в пункте 11:

подпункт "н" изложить в следующей редакции:

"н) контроль исполнения гражданами, проходящими альтернативную гражданскую службу, трудовых обязанностей.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения указанными гражданами по их вине возложенных на них трудовых обязанностей организации, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, привлекают их к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В случаях и в порядке, которые установлены настоящим Положением, в целях привлечения в соответствии с законодательством Российской Федерации граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, к ответственности за уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы организации, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, направляют соответствующие материалы руководителю следственного органа Следственного комитета Российской Федерации по месту прохождения указанными гражданами альтернативной гражданской службы.";

подпункты "н" и "о" считать соответственно подпунктами "о" и "п".

в) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. Трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением.

Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением альтернативной гражданской службы.

Работодатель принимает меры по установлению причин наступления случаев:

покидания населенного пункта, в котором расположена организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;

неявки на рабочее место, оставления рабочего места и покидания организации, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности;

неявки гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, в срок на альтернативную гражданскую службу при переводе из одной организации в другую, из отпуска или медицинской организации.

Одновременно работодатель уведомляет о наступлении указанных случаев военный комиссариат, направивший гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

При невозможности установления причин наступления указанных случаев по истечении двух рабочих дней с даты их наступления в целях привлечения в соответствии с законодательством Российской Федерации граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, к ответственности за уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы работодатель направляет соответствующие материалы руководителю следственного органа Следственного комитета Российской Федерации по месту прохождения указанными гражданами альтернативной гражданской службы.".

г) дополнить пунктом 42.1 следующего содержания:

"42.1. Обращения и жалобы гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, по вопросам прохождения этой службы рассматриваются должностным лицом, определяемым руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация (далее - должностное лицо).".

г) Пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. При использовании гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, отпуска по уходу за ребенком ему предоставляется свободное от работы время для проезда к месту использования указанного отпуска и обратно.".