Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2011 г. N 317-ТЗ "Уведомление о регистрации Изменений к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы"

Обзор документа

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2011 г. N 317-ТЗ "Уведомление о регистрации Изменений к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы"

Справка

Роструд сообщает, что Изменения к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы зарегистрированы 31 января 2011 года.

Регистрационный номер N 165/09-11.

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

И.о. руководителя И.И. Шкловец


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2011 г. N 317-ТЗ "Уведомление о регистрации Изменений к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы"

Текст письма официально опубликован не был

Обзор документа


Сообщается, что 31 января 2011 г. зарегистрированы изменения к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Роспечатью и российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 гг.

Поправки коснулись размера минимальной зарплаты работников.

Условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, не выявлено.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: