Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 24 декабря 2010 г. N 48 "О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31"

Обзор документа

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 24 декабря 2010 г. N 48 "О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31"

Справка

В целях реализации Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 19, ст. 2291, N 31, ст. 4209; N 46, ст. 5918) приказываю:

Внести изменения в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31 "О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 сентября 2008 г., регистрационный N 12266) в редакции приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19 октября 2010 г. N 37 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 декабря 2010 г., регистрационный N 19092), согласно прилагаемому Перечню.

Начальник Главного управления А. Царенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г.

Регистрационный N 19712

Приложение

Перечень
изменений, вносимых в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31

1. В приказе:

название изложить в следующей редакции:

"О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений";

в пунктах 1 и 2 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";

2. В приложении N 1:

название изложить в следующей редакции:

"Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений";

по всему тексту, за исключением пункта 11, слова "бюджетное учреждение" в соответствующих числе и падеже заменить словами "казенное учреждение" в соответствующих числе и падеже;

в абзаце втором пункта 9 слова "стажа работы и" исключить.

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях"* (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081), и Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях"* (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080), устанавливаются виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников Службы и подведомственных ей федеральных казенных учреждений, поименованные в подпунктах 11.1 и 11.2 настоящего пункта.

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. В приложении N 2:

название изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (тарифных ставок) гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений".

_____________________________

* В редакции приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 738н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный N 13145) и от 17 сентября 2010 г. N 810н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный N 18714).


Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 24 декабря 2010 г. N 48 "О внесении изменений в приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г.

Регистрационный N 19712

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 16 февраля 2011 г. N 32

Обзор документа


Ряд поправок обусловлен усовершенствованием системы госучреждений. С 1 января 2011 г. введен их новый тип - казенные. Доходы последних от платных услуг будут поступать в бюджет. Бюджетным учреждениям вместо сметного финансирования выделяются субсидии. Предусмотрен переходный период до 1 июля 2012 г.

Кроме того, должностные оклады работникам образования устанавливаются в зависимости от наличия квалификационной категории. Речь идет о должностях учебно-вспомогательного персонала второго уровня, педагогических, руководителей структурных подразделений Службы специальных объектов при Президенте РФ и подведомственных ей федеральных казенных учреждений. Ранее при определении размера оклада также учитывался стаж работы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: