Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" от 17 ноября 2022 г. N П/628-22 "Об электронной Доске почета ФГБУ "ФКП Росреестра"

Обзор документа

Приказ Федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" от 17 ноября 2022 г. N П/628-22 "Об электронной Доске почета ФГБУ "ФКП Росреестра"

Приказ Федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
от 17 ноября 2022 г. N П/628-22
"Об электронной Доске почета ФГБУ "ФКП Росреестра"

В целях совершенствования системы мотивации работников ФГБУ "ФКП Росреестра" приказываю:

1. Учредить электронную Доску почета ФГБУ "ФКП Росреестра".

2. Утвердить прилагаемое Положение об электронной Доске почета ФГБУ "ФКП Росреестра".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по связям с общественностью Белову Т.В.

И.о. директора А.О. Кузнецов

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФГБУ "ФКП Росреестра"
от 17.11.2022 N П/628-22

Положение об электронной Доске почета ФГБУ "ФКП Росреестра"

1. Занесение на электронную Доску почета ФГБУ "ФКП Росреестра" (далее - Доска почета) является видом поощрения работников ФГБУ "ФКП Росреестра" (далее - Работники) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей на высоком профессиональном уровне.

2. Электронная версия Доски почета размещается на официальном сайте ФГБУ "ФКП Росреестра" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представляет собой галерею цветных фотопортретов с указанием под ними фамилий, имен, отчеств и должностей Работников.

3. Занесение Работников на Доску почета производится на основании приказа ФГБУ "ФКП Росреестра" по итогам работы за год.

4. Основанием для принятия решения по занесению Работника на Доску почета является решение директора ФГБУ "ФКП Росреестра".

При рассмотрении кандидатуры учитывается:

значительный вклад в развитие ФГБУ "ФКП Росреестра";

награждение Работника наградами ФГБУ "ФКП Росреестра" и наградами иных государственных органов;

осуществление Работником функции руководителя практики студентов образовательных организаций;

участие Работника в конкурсе управленцев "Лидеры России";

стаж работы Работника в ФГБУ "ФКП Росреестра".

5. Управление кадрового обеспечения ФГБУ "ФКП Росреестра" (далее - УКО) отклоняет кандидатуры Работников, в случае если:

Работник имеет дисциплинарное взыскание;

в отношении Работника проводится служебная или антикоррупционная проверка;

в отношении Работника возбуждено уголовное дело.

6. УКО готовит проект приказа ФГБУ "ФКП Росреестра" о занесении Работников на Доску почета. После издания приказа УКО передает в Управление по связям с общественностью ФГБУ "ФКП Росреестра" копию приказа с перечнем Работников, подлежащих занесению на Доску почета.

7. Работникам, занесенным на Доску почета, вручается выписка из приказа о занесении их на Доску почета, а также вносится соответствующая запись в трудовую книжку Работника с указанием даты и номера приказа.

8. Занесение Работника на Доску почета учитывается при проведении его аттестации, при отборе для участия в мероприятиях профессионального развития.

9. Работники, к которым после занесения на Доску почета применено дисциплинарное взыскание, досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Доску почета.

Обзор документа


В ФГБУ "ФКП Росреестра" учреждена электронная Доска почета. Утверждено положение о ней.

Занесение на электронную Доску почета является видом поощрения работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей на высоком профессиональном уровне. Электронная версия Доски почета размещается на сайте ФГБУ и представляет собой галерею цветных фотопортретов, под ними указываются ФИО и должности работников.

Занесение на Доску почета учитывается при аттестации, при отборе для участия в мероприятиях профессионального развития.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: