Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2022 г. № 14-6/ООГ-6108 О правовом регулировании трудовых отношений с призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2022 г. № 14-6/ООГ-6108 О правовом регулировании трудовых отношений с призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2022 г. № 14-6/ООГ-6108

Вопрос:

Сотрудника уволили 22.09.2022 в связи с призывом на военную службу по мобилизации. Но вечером этого же дня Правительство РФ сообщило о том, что с призванными на военную службу по мобилизации трудовой договор не расторгается, а приостанавливает действие. Что делать с увольнением?

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение (ОГ-53297 от 23 сентября 2022 г.) по вопросу правового регулирования трудовых отношений с призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации и сообщает.

Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах".

Согласно указанному постановлению в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается."

Более подробная информация по вопросам сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации mintrud.gov.ru.

Дополнительная информация о мерах социальной поддержки мобилизованных граждан и членов их семей размещена на официальном интернет-портале о социально-экономической ситуации в России "Объясняем.рф" (сайт - https://объясняем.рф , телеграмм-канал - https://t.me/obyasnayemrf).

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений и
социального партнерства 
Т.В. Маленко

Обзор документа


Призыв на военную службу является одним из оснований прекращения трудовых договоров и служебных контрактов.

Сообщается, что призванных по мобилизации увольнять по этому основанию нельзя. Договоры и контракты с ними приостанавливаются.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: