Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 16 мая 2022 г. № 140-к "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 сентября 2019 г. N 267-к" (документ не вступил в силу)

В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2021, N 1, ст. 85), и единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868), приказываю:

внести изменения в Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 сентября 2019 г. N 267-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 января 2020 г., регистрационный N 57189), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 20 ноября 2020 г. N 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2020 г., регистрационный N 61683), согласно приложению к настоящему приказу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 августа 2022 г.
Регистрационный № 69799

Приложение
к приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 16 мая 2022 г. № 140-к

Изменения, вносимые в Порядок проведения аттестации
государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов

1. В пункте 4:

подпункт "е" признать утратившим силу;

дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) достигшие возраста 60 лет.".

2. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.".

3. Дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:

"28.1. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.".