Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июля 2021 г. № 497 “О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июля 2021 г. № 497 “О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

В целях ведения на постоянной основе мониторинга высвобождения и неполной занятости работников организаций, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в разрезе субъектов Российской Федерации приказываю:

Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. N 664, от 9 марта 2017 г. N 253, от 19 ноября 2018 г. N 708, от 24 марта 2020 г. N 152 и от 15 апреля 2020 г. N 201, согласно приложению.

Министр А. Котяков

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 июля 2021 г. № 497

Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

1. В пункте 2 приказа слова "информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий "Работа в России" заменить словами "единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

2. В пункте 3 приказа слова "Пенсионному фонду Российской Федерации (М.А. Топилин)" заменить словами "Пенсионному фонду Российской Федерации (А.С. Кигим)".

3. Пункт 4 приказа дополнить абзацем следующего содержания:

"обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

4. В пункте 5 приказа слова "Департаменту занятости населения Минтруда России (М.В. Кирсанов)" заменить словами "Департаменту занятости населения и трудовой миграции Минтруда России (М.В. Кирсанов)".

5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтиярову.".

6. Наименование приложения N 1 к приказу изложить в следующей редакции:

"Перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Обзор документа


"Работа в России" из базы вакансий преобразована в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Соответствующие изменения внесены в порядок проведения оперативного мониторинга занятости и численности безработных.

Информация о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров, а также иные сведения о занятости передаются в единую цифровую платформу "Работа в России".

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: