Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 6 июля 2020 г. N Ф09-3442/20 по делу N А60-28500/2019

Резолютивная часть постановления объявлена 06 июля 2020 г.

Постановление изготовлено в полном объеме 06 июля 2020 г.

Арбитражный суд Уральского округа в составе:

председательствующего Гусева О.Г.,

судей Кангина А.В., Жаворонкова Д.В.,

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонного) (далее - фонд, управление) на решение Арбитражного суда Свердловской области от 11.12.2019 по делу N А60-28500/2019 и постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.03.2020 по тому же делу.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы путем направления в их адрес копий определения о принятии кассационной жалобы к производству заказным письмом с уведомлением, а также размещения данной информации на официальном сайте Арбитражного суда Уральского округа.

В судебном заседании принял участие представитель акционерного общества "Уральская фольга" (далее - общество) - Кожевникова Е.Е. (доверенность от 27.01.2020 N 9).

Общество обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании недействительными решений фонда от 20.02.2019 N 075С041900000275, от 22.05.2019 N 075V13190000016.

На основании статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 2 по Свердловской области.

Решением суда от 11.12.2019 (судья Хачев И.В.) заявленные требования удовлетворены.

Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.03.2020 (судьи Васильева Е.В., Борзенкова И.В., Муравьева Е.Ю.) решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе управление просит указанные судебные акты отменить, в удовлетворении требований общества отказать, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам.

Заявитель жалобы указывает на то, что в соответствии с 4 разделом "Оплата труда" трудовых договоров работников общества за выполнение трудовой функции, предусмотренной разделом 2 договоров "трудовая функция работника", работникам устанавливаются оплата труда, в том числе другие стимулирующие (дополнительное вознаграждение) или компенсационные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников общества, коллективным договором общества, иными локальными нормативными актами работодателя и действующим законодательством Российской Федерации. Как следует из пункта 2.1.17 коллективного договора общества работодатель вправе предоставлять работникам дотацию на питание. Основанием для предоставления дотации являются коллективный договор и Положение "О предоставлении дотации на питание", определяющие порядок предоставления и размер дотации на питание.

В разделах 1, 2 Положения "О предоставлении дотации на питание" установлен порядок предоставления дотации на питание всем работникам предприятия. Таким образом, предоставление бесплатного питания для работников филиала общества осуществлялось исключительно в силу локальных нормативных актов, то есть по соглашению сторон, а не в силу законодательно установленных требований, в связи с чем указанные суммы стоимости бесплатного питания для работников, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

В соответствии с пунктом 2.1.11 коллективного договора работодатель предоставляет работникам льготные путевки санаторно-курортного лечения согласно бюджету социальных программ и выделенных средств в фонде социального страхования (в соответствии с утвержденным Положением).

Предоставление льготных путевок санаторно-курортного лечения для работников общества осуществлялось исключительно в силу локального нормативного акта, то есть по соглашению сторон, а не в силу законодательно установленных требований. Таким образом, указанные суммы льготных путевок для работников, предоставляемые работодателем, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Работники общества с момента заключения трудового договора и до его расторжения получают доход в натуральной форме в виде предоставления бесплатного питания и льготных путевок санаторно-курортного лечения. Таким образом, общество само отнесло указанные выплаты к объекту обложения страховыми взносами, то есть к выплатам в рамках трудовых отношений. Кроме того, выплаты в виде предоставления работникам бесплатного питания и льготных путевок санаторно-курортного лечения осуществлялись на постоянной основе, отражались работодателем в расчетных ведомостях и в расчетных листках, на размер которого общество начислило и уплатило налог на доходы физических лиц.

По мнению управления, общество нарушает положения коллективного договора в части равноправия работников предприятия, уважения и учета интересов работников, поскольку оно принимает решение по корректировке базы для начисления страховых взносов в отношении только работающих сотрудников, которые на момент направления корректирующего расчета по форме РСВ-1 не приобрели право на назначение страховой пенсии, уменьшая их приобретенные пенсионные права. При этом корректировка базы для начисления страховых взносов в отношении работников, ранее получивших право на пенсию, и застрахованных лиц, с которыми на момент перерасчета расторгнуты трудовые договоры, не производится, тем самым оставляя их сформированные пенсионные права в неизменном виде.

Осуществляя корректировку страховых взносов путем сторнирования спорных выплат по работникам, не получившим право на страховую пенсию, общество ущемляет их пенсионные права. Общество не производит корректировку страховых взносов работников - пенсионеров и уволенных работников, тем самым оставляет страховые взносы по спорным выплатам на индивидуальных лицевых счетах данных работников, соответственно, пенсионные права данных работников остаются в неизменном виде, поскольку начисленные страховые взносы участвуют в расчете страховой пенсии.

Заявитель жалобы указывает на то, что им был сделан запрос от 03.04.2019 N 06-4301 в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Свердловской области по вопросу корректировки (доначисления) налога на прибыль за 2015-2016 гг. В ответе Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Свердловской области сообщалось, что обществом уточненные декларации по налогу на прибыль за 2015-2016 гг. в части расходов по выплате дотации на питание и оплаты стоимости путевок на санаторно-курортное лечение по состоянию на 01.01.2019 не представлялись. Исходя из изложенного, расходы на питание и оплата путевок, а также страховые взносы, начисленные на эти выплаты, отнесенные обществом в бухгалтерском учете на счета учета затрат, уменьшили базу по налогу на прибыль, следовательно, не были обложены налогом на прибыль. Но в связи с представленными корректировками по страховым взносам за 2015-2016 гг. общество просит возврат денежных средств как излишне уплаченные страховые взносы. Таким образом, общество по спорным выплатам и начисленным по ним страховым взносам не уплатило налог на прибыль и дополнительно просит вернуть сумму страховых взносов, начисленных и уплаченных по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию с данных выплат.

Управление считает необоснованным довод общества о том, что законодательство о страховых взносах не содержит требований об идентичности баз для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, а также запрета на наличие расхождений между базами для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, поскольку Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона N 212-ФЗ контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, органы контроля руководствуются одними нормами, определяя объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (статья 7 Закона N 212-ФЗ), базу для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (статья 8 Закона N 212-ФЗ), суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (статья 9 Закона N 212-ФЗ).

Заявитель жалобы указывает на то, что на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний общество отразило дотацию на питание и оплату стоимости путевок как доходы в натуральной форме, начислило и уплатило страховые взносы. На обязательное пенсионное страхование общество отразило дотацию на питание и оплату стоимости путевок как доходы в натуральной форме, начислило и уплатило страховые взносы только с выплат работникам-пенсионерам и работникам, не состоящим на день сдачи корректировки по ф. РСВ-1 в трудовых отношениях с обществом, следовательно, позиция общества в отношении спорных выплат неоднозначная. Одновременно дотация на питание работников и путевки на санаторно-курортное лечение, выданные за счет предприятия для работников, ранее получивших право на пенсию, и застрахованных лиц, с которыми на момент перерасчета расторгнуты трудовые договоры, подлежат обложению в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, а в отношении остальных работников предприятия данные выплаты приравнены к выплатам социального характера. Таким образом, представляя уточненный расчет по форме РСВ-1 ПФР, общество уменьшает учтенные на индивидуальном лицевом счете суммы страховых взносов у работающих граждан, не достигших возраста, дающего право на страховую пенсию, и нарушает права данных застрахованных лиц, поскольку начисленные ранее страховые взносы учтены в пользу застрахованных лиц при формировании их пенсионного капитала, тем самым уменьшая размер приобретенных ими пенсионных прав. На обязательное медицинское страхование общество считает суммы выплат дотации на питание и оплату стоимости путевок выплатами социальной характера, а не доходами в натуральной форме, и поэтому не подлежащими обложению страховыми взносами в полном объеме, следовательно, общество нарушает пункт 5 статьи 1, статью 8 Закона N 212-ФЗ.

Таким образом, компенсация расходов на обеды сотрудникам и оплата стоимости путевок является объектом обложения страховыми взносами и подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в соответствии со статьей 7 Закона N 212-ФЗ.

Как следует из материалов дела и установлено судами, в период с 01.01.2015 по 31.12.2016 общество в соответствии с коллективным договором от 27.12.2013 (приложение 4) производило своим работникам выплаты социального характера: дотации на питание, возмещение стоимости путевок на санаторно-курортное лечение; исчисляло и уплачивало с этих выплат страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.

Полагая, что указанные выплаты социального характера ошибочно включены в базу для начисления страховых взносов, общество представило 21.11.2018 уточненные расчеты по страховым взносам (РСВ-1) за 2015 год и I квартал 2016 г., в которых заявило об уменьшении базы для начисления страховых взносов. По расчету за 2015 год страховые взносы уменьшены на 1 885 502 руб. 48 коп, из них на 1 310 532 руб. 10 коп. уменьшены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на 32 127 руб. 37 коп. и 59 620 руб. 09 коп. - страховые взносы по дополнительному тарифу, на 483 222 руб. 11 коп - страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

Поскольку ранее фондом в отношении общества уже проводилась выездная проверка за 2015 г., а общество представило уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, в котором указана сумма страховых взносов в размере, меньшем ранее заявленного, управлением на основании пункта 26 статьи 35 Закона N 212-ФЗ проведена повторная выездная проверка общества за 2015 г.

По результатам повторной выездной проверки составлен акт от 02.04.2019 N 075V10190000514 и вынесено решение от 22.05.2019 N 075V13190000016, которым страхователю доначислены (восстановлены) страховые взносы за 2015 г. в сумме 1 885 502 руб. 48 коп., а также предложено внести соответствующие исправления и представить уточненную отчетность.

Основанием для доначисления указанной суммы взносов послужили выводы фонда о неправомерном исключении из объекта обложения страховыми взносами выплат социального характера в виде дотаций на питание и оплаты стоимости путевок на санаторно-курортное лечение.

По результатам камеральной проверки расчета за I квартал 2016 г. фондом составлен акт от 11.01.2019 N 8 и вынесено решение от 20.02.2019 N 075С04190000275, которым общество привлечено к ответственности по статье 48 Закона N 212-ФЗ в виде взыскания штрафа в размере 200 руб. за непредставление по требованию фонда "корректного" уточненного расчета по страховым взносам (РСВ-1) за I квартал 2016 г.

Полагая, что оспариваемые решения фонда нарушают его права и законные интересы, общество обратилось в арбитражный суд с соответствующим заявлением.

Суды, удовлетворяя заявленные требования, исходили из того, что спорные выплаты произведены в рамках коллективного договора (иных локальных актов), являются по сути социальными, а не стимулирующими, в связи с чем не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов; привлечение общества к ответственности за непредставление исправленного (корректного) расчета основано на неверном толковании фондом положений Закона N 212-ФЗ.

Проверив законность и обоснованность обжалуемых судебных актов, суд кассационной инстанции не находит оснований для их отмены.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" (далее - Закон N 250-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, осуществляется соответствующими органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации в порядке, действовавшем до дня вступления в силу названного закона.

Решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, принимается соответствующими органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (статья 21 названного закона).

Согласно подпункту "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ (действовавшего в спорный период) плательщиками страховых взносов являются страхователи, к которым относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В силу части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ (действующего в спорный период) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подп. "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 названного закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 указанного закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ (действующего в спорный период) база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 данного закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчётный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

В статье 9 Закона N 212-ФЗ определен перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. В этот перечень включены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что под заработной платой (оплата труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 данного кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Данный вывод соответствует правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12, определении Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2016 N 304-КГ16-12189.

Судами установлено, что все спорные выплаты производились обществом на основании коллективного договора.

В соответствии с пунктом 2.1.17 коллективного договора дотация на питание предоставляется с целью социальной защищенности и для обеспечения работников качественным питанием, устанавливается в одинаковом размере для всех работников общества, независимо от их квалификации, занимаемой должности, а также результатов работы.

На основании пункта 2.1.11 коллективного договора работодатель обязан предоставлять льготные путевки санаторно-курортного лечения для обеспечения возможности полноценного отдых и оздоровления работников и их детей в возрасте до 15 лет согласно бюджету социальной программы и выделенным средствам в фонде социального страхования.

Изучив правовые акты общества, суды пришли к выводу о том, что спорные выплаты не являлись частью системы оплаты труда работников, не носили стимулирующий характер, не зависели от должности работников, качества и количества выполненной работы, условий ее выполнения, в связи с чем не подлежали обложению страховыми взносами.

Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Судами установлено, что фонд в ходе камеральной проверки уточненного расчета общества по страховым взносам (РСВ-1) за I квартал 2016 г. предложил ему представить "корректный" уточненный расчет по этой форме за этот период (требование от 26.11.2018 N 1). Поскольку такой (корректный) расчет представлен не был, фонд привлек общество к ответственности по статье 48 Закона N 212-ФЗ.

В соответствии с частью 3 статьи 34 Закона N 212-ФЗ (действующего в спорный период), если выявлены ошибки в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в представленных документах, либо выявлены несоответствия сведений, представленных плательщиком страховых взносов, сведениям, содержащимся в документах, имеющимся у органа контроля за уплатой страховых взносов, и полученным в ходе контроля, об этом сообщается плательщику страховых взносов с требованием представить в течение пяти дней необходимые пояснения или внести соответствующие исправления в установленный срок.

Отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных Законом N 212-ФЗ, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ (статья 48 Закона N 212-ФЗ).

Часть 3 статьи 34 Закона N 212-ФЗ не обязывает страхователя вносить изменения в свою отчетность (представлять соответствующие уточненные расчеты РСВ-1), если он считает представленный им расчет верным.

Данная норма предоставляет страхователю возможность исправить ошибки, которые допущены случайно и с которыми он согласен. Если же страхователь не согласен с мнением фонда о наличии в отчетности ошибок, он не обязан исправлять эту отчетность, но будет нести риски, связанные с возможностью привлечения его к ответственности.

Статьей 48 Закона N 212-ФЗ предусмотрена ответственность за непредставление тех документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов, которые имеются у страхователя (или должны быть в силу закона).

При указанных обстоятельствах суды пришли к выводу о том, что решения управления от 20.02.2019 N 075С041900000275, от 22.05.2019 N 075V13190000016 являются недействительными.

Доводы заявителя кассационной жалобы подлежат отклонению, поскольку направлены на переоценку исследованных судами доказательств, не опровергают выводы судов, были предметом их рассмотрения и им дана надлежащая правовая оценка.

Оснований для переоценки выводов судов, установленных ими фактических обстоятельств и имеющихся в деле доказательств у суда кассационной инстанции в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не имеется.

Нормы материального права применены судами по отношению к установленным ими обстоятельствам правильно, выводы судов соответствуют имеющимся в деле доказательствам, исследованным согласно требованиям, определенным статьями 65, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены обжалуемых судебных актов, судом кассационной инстанции не выявлено.

С учетом изложенного оснований для отмены обжалуемых судебных актов и удовлетворения жалобы у суда кассационной инстанции не имеется.

Руководствуясь статьями 286, 287, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Свердловской области от 11.12.2019 по делу N А60-28500/2019 и постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.03.2020 по тому же делу оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонного) - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.