(1).jpg)
Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 26 мая 2015 г. по делу N 33-872/2015 (ключевые темы: служба в органах внутренних дел - увольнение - заключение военно-врачебной комиссии - денежное содержание - служебные обязанности)
Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 26 мая 2015 г. по делу N 33-872/2015
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Лелекова Н.Г. и Клюкиной О.В.,
при секретаре Вичужаниной Н.Ф.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Михайлова Н. М. на решение
Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 10 февраля 2015 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Михайлова Н. М. к Министерству внутренних дел по Республике Марий Эл о возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании денежного содержания отказать.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Михайлов Н.М. обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Марий Эл, в котором с учетом уточнения просил обязать ответчика изменить дату увольнения с 16 октября 2014 года на
18 декабря 2014 года и взыскать за указанный период денежное содержание в размере " ... " рублей " ... " копеек.
В обоснование исковых требований указал, что служил в органах внутренних дел с октября 1997 года. Приказом N ... Л/с от 15 октября 2014 года МВД по Республике Марий Эл с 16 октября 2014 года уволен из органов внутренних дел по пункту 1 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел. Считал увольнение с указанной даты незаконным, так как оно произведено в период его временной нетрудоспособности в нарушение пункта 12 статьи 89 названного закона. Ссылался на нарушение процедуры увольнения: уведомление об увольнении он не получал, выписка из приказа об увольнении была направлена по адресу, где он не проживает. Кроме того, с 25 сентября по 30 октября 2014 года истец находился на стационарном лечении в хирургическом отделении " ... " клинической больницы N N ... г. ... , листки нетрудоспособности выписаны с 25 сентября по 31 октября 2014 года. После выписки из больницы истец продолжил лечение у врача хирурга в " ... " городской больнице, был на приеме у врача 6, 18 ноября 2014 года. Листки нетрудоспособности, несмотря на то, что лечение продолжалось, истцу не выдавались, так как лечащему врачу сообщили об увольнении истца из органов внутренних дел. За период с 16 октября по 18 декабря 2014 года истец потерял денежное содержание в размере " ... " рублей " ... " копеек.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Михайлов Н.М. выражает несогласие с решением суда, просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. Указывает, что он непрерывно находился на больничном листе, в момент увольнения - на стационарном лечении. Увольнение произведено с нарушением закона, документы, связанные с увольнением оформлены ненадлежащим образом.
В письменном возражении на апелляционную жалобу МВД по Республике Марий Эл приводит доводы в поддержку решения суда, полагая его законным и обоснованным.
Выслушав объяснения Михайлова Н.М., поддержавшего доводы жалобы и просьбу об отмене решения суда, представителя МВД по Республике Марий Эл Братухиной Ю.Б. о законности и обоснованности решения суда, обсудив доводы жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения решения суда.
Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от
30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами.
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются к правоотношениям, возникшим при прохождении службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальным правовыми актами либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применения норм трудового законодательства по аналогии.
В соответствии со статьей 81 Закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.
Пунктом 1 части 3 статьи 82 вышеуказанного закона в качестве возможного основания для прекращения контракта и увольнения сотрудника ОВД со службы в ОВД предусмотрено увольнение со службы в органах внутренних дел в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Михайлов Н.М. с октября 1997 года проходил службу в органах внутренних дел.
С 19 июля 2013 года Михайлов Н.М. был принят на должность " ... " отдела полиции N ... межмуниципального отдела МВД России " " ... "".
В результате дорожно-транспортного происшествия 30 марта 2014 года Михайлову Н.М. были причинены телесные повреждения, и с
30 марта 2014 года по 01 апреля 2014 года он находился на лечении в " ... " отделении ГБУ РМЭ " " ... "", с 01 апреля 2014 года по 18 июля 2014 года - в " ... " клинической больнице, с 19 июля 2014 года по
23 сентября 2014 года - на амбулаторном лечении в отделении " ... " ГБУ Республики Марий Эл " " ... "".
04 августа 2014 года МО МВД России " " ... "" Михайлову Н.М. в связи с освобождением от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности более четырех месяцев было выдано направление на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию МСЧ МВД по Республике Марий Эл для определения годности к дальнейшему прохождению службы.
По заключению военно-врачебной комиссии МСЧ МВД России по Республике Марий Эл от 14 августа 2014 года Михайлов Н.М. признан негодным к службе в органах внутренних дел с предоставлением освобождения от исполнения служебных обязанностей на срок до дня исключения из списков личного состава органов внутренних дел, что следует из свидетельства о болезни N ... от 14 августа 2018 года, которое Михайлов Н.М. получил 19 августа 2014 года.
Приказом МВД по Республике Марий Эл N ... л/с от 15 октября 2014 года Михайлов Н.М. уволен по пункту 1 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел).
Увольнение со службы сотрудника внутренних дел по данному основанию предусмотрено действующим специальным законодательством.
Следовательно, вопреки доводам жалобы, временная нетрудоспособность, наступившая с 25 сентября 2014 года, не могла повлиять на издание приказа об увольнении, поскольку положения пункта 12 статьи 89 Федерального закона N 342-ФЗ, в котором указано на недопустимость увольнения сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, в данном случае применению не подлежат.
Разрешая спор, суд первой инстанции правильно руководствуясь положениями указанных норм права, пришел к выводу о том, что в данном случае прекращение контракта имело место по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с чем такое ограничение как невозможность увольнения работника в период его временной нетрудоспособности, не применимо.
Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Доводы апелляционной жалобы Михайлова Н.М. не опровергают выводов, содержащихся в решении, все они были предметом рассмотрения суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные суждения. Доказательств, опровергающих выводы суда, апелляционная жалоба не содержит.
Существенных нарушений сроков и процедуры увольнения Михайлова Н.М., свидетельствующих о незаконности увольнения, которые могли бы повлечь отмену решения суда, ответчиком не допущено.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражении на нее.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 10 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Михайлова Н. М. - без удовлетворения.
Председательствующий А.Е. Соснин
Судьи Н.Г. Лелеков
О.В. Клюкина
