(1).jpg)
Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 21 апреля 2015 г. по делу N 33-6578/2015 (ключевые темы: Министерство труда и социальной защиты РФ - увольнение - нарушение трудового законодательства - выходное пособие - оплата труда)
Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 21 апреля 2015 г. по делу N 33-6578/2015
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абубакировой Р.Р.,
судей: Пономаревой Л.Х.,
Нурмухаметовой Р.Р.
при секретаре ...
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе С.Р.З. - представителя Федерального государственного унитарного предприятия " ... " Министерства труда и социальной защиты населения на решение Калининского районного суда города Уфа Республики Башкортостан от 05 февраля 2015 года, которым постановлено:
Исковые требования М.Н.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию " ... " о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия " ... " Министерства труда и социальной защиты населения на решение Калининского районного суда адрес Республики Башкортостан в пользу М.Н.А. задолженность по заработной плате в размере ... , денежную компенсацию в размере ... , в счет компенсации морального вреда ...
Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия " ... " Министерства труда и социальной защиты населения на решение Калининского районного суда адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ...
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
М.Н.А. обратилась в суд с иском с уточнением требований в порядке ст.39 ГПК РФ к Федеральному государственному унитарному предприятию " ... " Министерства труда и социальной защиты населения о взыскании начисленной, но невыплаченной при увольнении заработной платы, суммы выходного пособия, компенсации за задержку выплаты причитающихся при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда, указывая, что работала в качестве уборщика производственных и служебных помещений в ФГУП " ... " Минтруда России в период с дата по дата; была уволена в связи с ликвидацией учреждения по пункту 1 части 1 ст.81 ТК РФ. При увольнении работодатель не произвел с ней полный расчет по заработной плате.
Судом вынесено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе С.Р.З. просит отменить судебное постановление, указав, что суд не дал оценку отзыву ответчика, не принял во внимание бухгалтерскую справку ответчика о заработной плате с начислением выходного пособия за 2 месяца и компенсации за задержку заработной платы.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.
Разрешая спор и удовлетворяя иск, суд руководствовался положениями статей 140, 236, 237 ТК РФ, и учитывая, что в судебном разбирательстве нашел подтверждение факт нарушения прав истицы на своевременную выплату причитающихся средств, пришел к правильному выводу, что, помимо задолженности, истец имеет право на получение процентов в связи с нарушением срока выплат, а также компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Исходя из характера возникшего спора, положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).
Ответчик, оспаривая взысканную в пользу истицы заработную плату, в жалобе сослался на справку N ... от дата с приложением платежной ведомости о выдаче истице заработной платы, также указал, что суд не дал юридическую оценку отзыву на исковое заявление.
Однако апеллянт не представил финансовых документов, подтверждающих факта расчета истицы в день увольнения по заработной плате. В приложенной к справке ведомости отсутствует подпись истицы в получении денежной суммы.
Судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда в части взысканной компенсации морального вреда, поскольку размер компенсации морального вреда мотивирован, определен судом с учетом всех заслуживающих внимания обстоятельств, при которых работодателем было допущено нарушение трудовых прав истицы; является соразмерным с учетом установленных обстоятельств дела, оснований полагать его несправедливым не имеется, присужденная истице сумма компенсации морального вреда соответствует объему её страданий.
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.
Учитывая, что выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для отмены по доводам жалобы судебного акта по делу. Обстоятельств, предусмотренных ч.4 ст.330 ГПК РФ, по делу не установлено.
Руководствуясь ст.ст.327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Калининского районного суда города Уфа Республики Башкортостан от 05 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Р.Р. Абубакирова
Судьи: Р.Р. Нурмухаметова
Л.Х. Пономарева
Справка: судья Сулейманова А.Т.
