Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 15 марта 2011 г. N 03-04-06/6-41 О налогообложении НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за пределами РФ

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 15 марта 2011 г. N 03-04-06/6-41 О налогообложении НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за пределами РФ

Справка

Вопрос: Основную деятельность Общества составляет выполнение работ по регистрации сейсмических данных (далее - сейсморазведочные работы). Указанные работы фактически производятся в том числе на территории иностранных государств. Во исполнение заключенного договора на выполнение работ по регистрации сейсмических данных Общество направило работников в Республику Йемен. Поездки работников признаны служебными командировками. Служебные задания, исполненные работниками, непосредственно связаны с обязанностями, обусловленными трудовыми договорами, заключенными между Обществом и работниками.

За время нахождения в командировке работникам начислялась заработная плата (средний заработок). Так как выполнение сейсморазведочных работ носит долговременный характер, работники в определенный момент утратили статус налогового резидента РФ.

Так как работники Общества, не являющиеся налоговыми резидентами РФ, находясь в Республике Йемен, выполняли свои обязанности, обусловленные трудовым договором, за пределами РФ, то начисленная им заработная плата признается доходом, полученным от источника за пределами РФ, и, следовательно, объект налогообложения налогом на доходы физических лиц не возникает. Отсутствие объекта налогообложения российским налогом на доходы физических лиц исключает наличие обязанности у указанных лиц уплачивать налог на доходы физических лиц в бюджетную систему РФ.

В связи с тем, что обязанность налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет суммы налога на доходы физических лиц с доходов, выплачиваемых в связи с исполнением работниками трудовых обязанностей, непосредственно связана с обязанностью работников уплачивать налоги на территории Российской Федерации, представляется, что при отсутствии указанной обязанности у работников не возникает обязанности по удержанию налога и у налогового агента.

Учитывая изложенные обстоятельства, просим подтвердить наше предположение.

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ОАО от 29.09.2010 N 2545/01 по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за пределами Российской Федерации, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 207 Кодекса плательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 Кодекса определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации, для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

Как указывается в рассматриваемом письме, организация направляет своих сотрудников за пределы Российской Федерации на длительный период времени для выполнения своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами. В таком случае фактическое место работы сотрудников находится в иностранном государстве, и такие сотрудники не могут считаться находящимися в командировке, поскольку в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работников на работу за границу на длительный период времени, когда они все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, выполняют по месту работы в иностранном государстве, получаемое ими вознаграждение является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства, которое относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

До момента, пока сотрудники организации будут признаваться в соответствии со статьей 207 Кодекса налоговыми резидентами Российской Федерации, указанные доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 228 Кодекса физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление, декларирование и уплату налога на доходы физических лиц производят самостоятельно по завершении налогового периода.

Согласно пункту 2 статьи 226 Кодекса исчисление сумм и уплата налога производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 214.3, 214.4, 227, 227.1 и 228 Кодекса.

Учитывая изложенное, в отношении доходов сотрудников организации, полученных от источников за пределами Российской Федерации организация - работодатель не признается налоговым агентом. На такую организацию не могут быть возложены обязанности, предусмотренные для налоговых агентов статьями 226 и 230 Кодекса.

В случае, если в течение налогового периода статус сотрудников организации меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, такие лица в соответствии с пунктом 1 статьи 207 Кодекса не признаются плательщиками налога на доходы физических лиц по доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

Соответственно, обязанностей налогоплательщика по декларированию доходов от источников за пределами Российской Федерации, в том числе полученных до приобретения статуса нерезидента, и уплате налога на доходы физических лиц такие лица не имеют.

Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин


Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 15 марта 2011 г. N 03-04-06/6-41

Текст письма официально опубликован не был

Обзор документа


Организация направляет своих сотрудников за пределы России на длительный период времени для выполнения обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами. Фактическое место работы находится в иностранном государстве.

При этом получаемое сотрудниками вознаграждение относится к доходам, полученным от источников за пределами России.

Пока сотрудники признаются налоговыми резидентами России, указанные доходы облагаются НДФЛ по ставке 13%.

Налоговые резиденты России, получающие доходы от источников за пределами нашей страны, самостоятельно исчисляют, декларируют и уплачивают НДФЛ.

Таким образом, в отношении доходов сотрудников от источников за пределами России работодатель не признается налоговым агентом.

Если в течение периода статус сотрудников меняется на нерезидента и остается таким до конца периода, то такие лица не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами нашей страны.

Соответственно, такие лице не обязаны декларировать доходы от источников за пределами России, в т. ч. полученные до приобретения статуса нерезидента. Они также не уплачивают НДФЛ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: