(1).jpg)
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 393-ФЗ “О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства” (не вступил в силу)
Принят Государственной Думой 22 декабря 2010 года
Одобрен Советом Федерации 24 декабря 2010 года
Ратифицировать Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства, подписанное в городе Рамбуйе 27 ноября 2009 года.
| Президент Российской Федерации | Д. Медведев |
Москва, Кремль
28 декабря 2010 года
№ 393-ФЗ
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 393-ФЗ “О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства”
Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Федерального закона официально опубликован не был
Обзор документа
Ратифицировано межправительственное Соглашение России и Франции о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого.
Для отдельных сотрудников установлен упрощенный порядок пребывания и осуществления указанной деятельности на территориях государств.
Речь идет о работниках холдингов, представительств/филиалов организаций, о руководителях предприятий, о высококвалифицированных сотрудниках.
Предусмотрен отказ от ограничивающих трудовую деятельность квот. Россия не готовит заключение о целесообразности привлечения иностранных работников. Франция не оценивает ситуацию на рынке труда.
Не применяется процедура миграционного учета при перемещении по территории России на срок до 10 рабочих дней.
Ряд положений соглашения касается молодых специалистов. Им бесплатно выдается виза сроком до 1 года. Она предоставляет право въехать в другое государство и пребывать там с целью осуществления трудовой деятельности.
Установлена возможность продлить пребывание на срок заключенного трудового договора, но не более чем на 2 года с момента въезда.
Также граждане в возрасте от 18 до 30 лет могут воспользоваться правом въехать в другую страну в упрощенном порядке для проведения каникул до 4 месяцев. При этом возможно трудоустройство и продление срока пребывания до 1 года.
